结合自己的工作实践,分析领导思维品质在领导活动中的作用和意义。.pdfVIP

1. 说出“管理”与“领导”的差异结合实际谈谈如何提高领导力。 关于领导与管理的区别， 一种观点认为， 领导和管理两个概念之间并没有明 显差别，两个概念可以替换使用。 这样的观点随着管理理论的发展， 已经逐渐淡 出人们的视线。另一种观点认为， 领导是引领方向的活动， 是比管理更大的范時， 而管理是其中的特定内容。 与此观点相反的是孔获和韦里克等人的观点， 他们认 为管理才是更大的范畴， 而领导是其中的一个重要组成部分， 是管理的一项重要 职能或功能。迄今，孔获等人的观点在学界的支持者最多， 仍具有很大的影响力。 但是，科特的观点， 比孔获又进了一步， 他不是局限于领导和管理谁包容谁的争 论，而是着眼于二者的差别， 在一定意义上， 可以说科特完成了对于领导与管理 概念的再认识，并且对这两个理论的发展都产生了重大的作用。 我个人认为， 领导与管理是两种互不相同而又互为补充的行为体系， 各有自 己的功能和特