领导力五力模型(20201212015116).pdfVIP

领导力五力模型 领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关，它们 共同构成了领导力概念链， 并诠释了领导力诸要素的关系： 处于核心层 ( 第一圈层 ) 的是 领导 过程 ；第二圈层的 领导行为、领导能力 和 领导知识 都是领导过程的直接或间接产物；第三 圈层的 领导情境 是指确保领导过程正常运行的环境因素的总和， 是领导行为、 领导能力和领 导知识等要素形成和发展的重要基础。 中国科学院课题组经过课题攻关，基于领导过程构建了领导力五力模 型 ( 苗建明、霍国庆等， 2006) 。 根据领导力概念谱系，领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称， 其着力点是领导过程；换言之，领导力是为确保领导过程的进行或者说领 导目标的顺利实现服务的。基于领导过程进行分析，可以认为，领导者必 须具备如下领导能力： (1) 对应于群体或组织目标的目标和战略制定能力 ( 前瞻力 ) ； (2) 对应于或来源于被领导者的能力，包括吸引被领导者的能力