行政领导者的素质与影响力的关系研究(20201212014054).pdfVIP

行政领导者不同于一般的行政人员， 他们是一个国家、 一个地区大政方针的决策者， 或 者是一个部门工作的指挥者， 肩负组织领导的重任， 其素质、 领导方式及价值取向， 不仅影 响个人工作的成效， 更影响其下属和群体作用的发挥。 要研究行政领导者的素质与影响力的 关系， 我们首先要从什么行政领导者、 应具备什么样的素质、 以及什么又是行政领导者的影 响力入手，进而研究二者的关系，通过提高行政领导者的素质来推动其影响力，促进工作。 一、什么是行政领导者要具备的素质？ 行政领导是国家行政管理过程中的关键环节， 其作用的发挥程度直接关系到行政目标和 国家职能的实现程度。 行政领导者是是国家行政机关中主管职能的承担者， 在国家行政管理 活动中履行一定领导职务， 依法行使国家权力， 组织和管理行政事务， 承担一定义务和责任， 处于支配或主导地位的个人和集体。 作为行政领导者，应该具备比一般行