职业健康安全管理标准体系学习要点.doc

职业健康安全管理体系学习关键点 1、 什么是职业健康安全管理体系？ 答：职业健康安全管理体系是组织全部管理体系一个组成部分，包含为制订、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需组织机构、计划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。 2、OHSMS基础思想是什么？ 答：是实现体系连续改善，经过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系不停加强。它要求组织在实施职业健康安全管理体系时一直保持连续改善意识，对体系不停修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失目标。 3、实施OHSMS标准作用是什么？ 答：实施OHSMS标准作用关键有： 推进职业健康安全法规和制度落实实施； 使组织职业健康安全管理由被动行为变为主动行为，促进组织职业 健康安全管理水平提升； 促进中国职业健康安全管理标准和国际接轨，有利于消除贸易壁垒； d) 有利于提升全民职业健康安全管理水平提升。 4、OHSMS标准适用范围是什么？ 答：OHSMS标准能够适适用于全部领域和行业，它适适用于任何组织或部门在特定生产活动现场进行任何活动。OHSMS标准是针对现场职业健康安全，而不是针对产品和服务安全。 5、OHSMS标准和ISO14001和ISO9001区分和联络？ 答：它们之间有以下相互联络特点： 承诺、方针和目标相容性； 基础程序多用性； 强调过程控制和生产现场； 全部是经过PDCA管理模式实现可连续改善。 区分关键是： OHSMS和ISO9001本质区分集中表现在对需方和供方定义和相互关系 上。ISO9001强调供方对需方质量要求连续满足承诺，这种关系常常是一对一经济利益或服务关系直接和现实关系。而OHSMS标准强调多方面相关方和可能引发职业健康安全问题组织之间关系，能够是直接，也可能是间接，还有潜在关系。OHSMS标准关键增加以下部分新强制性要求： 征求和搜集组织之外相关方意见和见解； OHSMS包含组织全部部门； 制订明确目标和指标，并将这些目标或指标分解成相关人员职责， 即对各类危险原因实施目标控制，要制订客观和可行控制目标和期限要求，定责定量。职责任务明确。 6、职业健康安全管理体系特点是什么？ 答：OHSMS标准强调结构化、程序化和文件化管理手段。职业健康安全管理体系特点以下： 首先是组织结构方面系统性；. 按OHSMS标准所建立职业健康安全管理体系，是改善组织职业健 康安全管理一个优异有效管理手段，即所谓优异性； 预防性，危险源辨识、风险评价和控制是职业健康安全管理体系精髓 所在，它充足表现“安全第一、预防为主”方针。 全过程控制，OHSMS标准要求实施全过程控制。全过程职业健康安 全管理包含决议、设计、采购、生产过程及辅助过程、售后服务、建立职业健康安全管理信息系统和全员参与机制等。 连续改善，OHSMS标准明确要求组织最高管理者在组织所制订职 业健康安全方针中应包含对连续改善承诺、对遵遵法律、法规和其它要求承诺，并制订切实可行目标、指标和管理方案和多种资源，这些是实施职业健康安全管理体系依据，也是基础确保。同时，还要求组织最高管理者应定时对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系适宜性、充足性和有效性，经过评审使体系日臻完善、改善，谁组织职业健康安全管理水平上到一个新台阶。 7、OHSMS标准了解关键点 标准原文： 4.1 总要求 组织应依据本标准要求建立、实施、保持和连续改善职业健康安全管理体系，确定怎样实现这些要求，并形成文件。 组织应界定职业健康安全管理体系范围，并形成文件。 了解关键点 组织应按OHSMS标准全部要求，建立并保持职业健康安全管理体系， 范围能够由组织灵活地确定，能够在整个组织或在组织某一单位或活动中选择实施OHSMS。体系建立包含从无到有，从不够完备到比较完备过程，包含体系策划、设计和体系文件编制和组织结构配置和人员、资源安排等。体系保持，则是体系运转过程中对出现问题纠正，在新情况出现时调整修订，和必需支持性活动。 2、值得注意是不仅要了解体系建立时应做什么，而且要注意建立过程完成以后还应做什么，即体系保持和体系维护是关键。 标准原文： 4.2 职业健康安全方针 最高管理者应确定并同意本组织职业健康安全方针，并在界定职业健康安全管理体系范围内，确保其： a）适合于组织职业健康安全风险性质和规模； b）包含对伤害和健康欠佳预防和连续改善职业健康安全管理和职业健康安全绩效承诺； C）包含对最少遵守和其职业健康安全危害相关适使用方法律法规要求和组织应遵守其它要求承诺； d）提供建立和评审职业健康安全目标框架； e）形成文件，付诸实施，并给予保持； f）以让人员意识到她们个人职业健康安全职责为目标，传达成全部在组织控制下工作人员； g）可为相关方所获取； h）定时评审，以确保其和组织对