员工岗前学习培训考核标准表格.docxVIP

. 员工岗前培训考核表 □招聘 □ 工姓名： 入 ： 部 ： 位： 一级培训：应知应会 ( 人力资部填写 ) 培 内容 公司介 、 量方 、 量目 、 章制度、考勤管理制度、薪酬制度、 5S 管理、 消防安全、 健康等 培 入司一个月内 培 部 人力 源部、行政中心 培 方式 PPT 解 考核方式 笔 考核成 □合格□不合格 考成 □合格 □不合格 培 人 字 二级培训：岗前培训（部门填写） 生 特点（工 、流程、作 指 、 品知 等） 、主要危害因素、 工 培 内容 具操作 程、 5S 管理、 防 、 律、部 章制度、 防事故的主要措施等 培 独立工作前（一般一个月内） 培 人 部 人 培 方式 PPT 解 考核方式 笔 + 操 考核成 笔 ： 分（ 分 100 分， 60 分及格） □合格 □不合格 行 价： 分（ 20 分， 10 分及格） □合格 □不合格 考成 □合格 □不合格 培 人 字 三级培训：基本技能（部门填写） 培 内容 培 培 方式 考核成 （本项考核内容及单位时间有部门自己定） 考成 培 人 字 工 字  前基本技能、安全培 上 前 培 人 主管或班 解 + 操 考核方式 操 安全操作 操 □合格 □不合格 装配： 个/10 分 （ 个合格） □合格 □不合格 接： 个/30 分 （ 个合格） □合格 □不合格 ?? □合格 □不合格 ?? □合格 □不合格 注：基本技能全部合格 合格 □合格 □不合格 人力 源部 收 1/2. . 本表请于每月 20 日前交人力资源部（员工入职一个月内填写本表） 2/2.