信息奖励管理办法.--管理办法.docVIP

局关于实行信息报送考核奖励管理办法的通知 局机关各科站、局属各单位： 信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报工作。为进一步加强政务信息工作，市水务局研究局决定，从 2007 年开始，各县区水务局、市局机关各科站、各单位，都要承担起各自范围内的信息收集、报送任务。为使这一职责得到充分发挥，现全系统水务政务信息的报送工作实行信息报送考核奖励管理办法，具体规定如下： 一、各县区局、各科站、各单位都要确定一名信息员，具体负责信息工作， 根据各自的工作特点和工作内容 ,将所从事的阶段性工作和重点工作编辑成信息。 二、各县区局、各科站、各单位领导要加强对信息宣传工作的领导和重视，各科站的负责人应对报送信息的真实性、可靠性及文稿格式进行审查核实，并负相应文责。 三、报送内容： 1、应围绕市委市政府、本单位工作重点，及时报送工作进展情况和存在的问题；反映新情况、新思路、新举措、新经验。 2、报送上级部门对某一项工作的 政策、要求和措施。 3、报送群众普遍关注的热点、难点、 带有苗头性和社会倾向性的信息。 4、各科站对市委市政府 作出某项重大决策的贯彻落实措施，及实施过程中出现的问 题及建议信息。 5、领导关注和要求了解、掌握的其他各方 面信息。 6、领导的调研报告和专题性文章。 四、报送要求： 1、报送信息力求简短精炼、主题明确， 不带个人观点评论，要用有代表性的数据反映事件概况和发 展变化趋势。 2、每条信息的具体内容都要有事件 (事项 )发 生的时间、单位、过程 (含存在问题 )、结果。 3、报送信息 一定要注重时效性，越及时越快越好。 4、信息报送要实事 求是，事件 (事项 )真实可靠，所发生的事例、数字、单位必 须准确无误，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。 5、 反映问题性信息要有建议和对策，努力发掘深层次和高质量 信息。 6、报送信息须经本部门、本单位主管领导签发。 五、考核办法 ：1、各科室每月报送信息不能少于 3 篇， 每年报送信息不能少于 40 篇，信息报送工作的质量、效果 作为检验各科室整体工作的重要标准之一。 2、报送且被采 用的信息实行全年报送登记打分制，被局水利动态采用的计 1 分，被市委市政府采用的信息计 2 分，被省级及以上计 4 分，科站全年最少得分不得低于36 分。 3、信息来稿和采用 情况每季度由办公室统计并通报。 4、每年按照得分高低评 选“优秀信息员”。 六、奖励办法： （一）、奖励标准 根据上报信息和理论文章被采用情况给予奖励： 1、被市委市政府、《商洛日报》等市级报刊、新闻媒体 采用的信息（包括图片等资料），每条奖励 10 元，头版采 用奖励 15 元。 2、被《陕西水利》、《陕西水土保持》等水利厅行业内 部刊物采用的信息（包括图片等资料），每条奖励 50 元。 3、被省级公开发行的报刊杂志采用的信息稿件 （包括图 片等资料），每条奖励 80 元，其中被省级报刊头版采用的， 再追加奖励 80 元。 4、被全国性报刊杂志采用的信息（包括图片等资料）， 每条奖励 100 元，被全国性报刊杂志头版采用的，再追加奖 励 100 元。 5、凡被国家级报刊采用的信息， 每条奖励 200 元，被国 家级报刊头版采用的，再追加奖励 200 元。 （二）、操作办法 1、凡在以上报刊新闻媒体上发表信息的同志， 需持刊登 其信息文章的刊物复印件，到办公室办理审核登记手续。 2、同一内容被多家采用， 以采用级别最高的进行一次性 奖励，不能重复受奖。 3、登记奖励工作每季度末进行一次。 4、信息报送工作成绩特别突出者，除享受以上奖励外， 年终给予一次性奖励。 5、本制度自二 〇xx年三月一日起执行。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 卫生管理制度 1 总则 1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。 1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。 2 卫生标准 2.1 室内卫生标准 2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。 2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。 2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无