集团公司管理职种任职资格体系标准.pdfVIP

阳光集团公司 管 理 职 种 任 职 资 格 标 准 集团人力资源部 2010 年 1 月 目 录 1 能力标准—学历与经验 学历与 经验 学历 经验 级别 硕士学历或本科学历（若工作 相关专业（任职领域）工作经 五级 经验较丰富可放宽学历要求一个 验 6-9 年或做 4 级职员 3 年以上； 级别） 本科学历或大专学历（若工作 相关专业（任职领域）工作经 四级 经验较丰富可放宽学历要求一个 验 4-7 年或做 3 级职员 2 年以上； 级别） 本科学历或大专学历（若工作 相关专业（任职领域）工作经 三级 经验较丰富可放宽学历要求一个 验 2-5 年或做 2 级职员 2 年以上； 级别） 大专学历或中专学历（若工作 相关专业（任职领域）工作经 二级 经验较丰富可放宽学历要求一个 验 1-3 年或做 1 级职员 1 年以上； 级别） 大专学历或中专学历（若工作 一级 经验较丰富可放宽学历要求一个 － 级别） 2 能力标准--专业成果 成果 培训 经营业绩 专业成果 传帮带 级别 任职领域内最近 3 年经营业绩有成长（如 营业额、市场占有率、 年 度 提 品牌知名度等）；为公 评审期内有成 供 专业 培 训 五级 司的 展做出突出贡 功运作 1 个以上战 ― 累计 14 课时 献，如任职内取得过企 略性项目 以上