【推荐】试用期员工转正考核表.docx

姓名 入职日期 自我评价 项目 工作态度 工作效率 知识技能 主动性 责任心 可塑性 人际关系 部 表达能力门 诚信度 主 管 思维能力 评 价 自我认识 领导能力 创新能力 理解能力 部门主管 评语 考核意见 部门主管签字  试用期员工转正考核表 部门 职务 申请转正日期 签名： 评价内容 有良好的工作动机 , 能正确对待工作中的困难和挑战。 熟练运用工作技能，可在较短时间内以最少的成本做出最佳的成果。 对专业知识的熟悉程度及动手操作熟练程度。 无须督促，能积极、自觉的完成工作任务。 工作中能够任劳任怨，不计个人得失，竭尽所能，尽善尽美完成任务。 对本公司文化具有较好适应程度及拥有良好的工作潜力。 善于处理人际矛盾与冲突，能与同事之间保持和谐的关系。 能简明扼要表明自己的观点和意见并运用谈话技巧使对方易于明白。 对公司的忠诚度及对待同事的坦率可信度。 是否能够根据现有的知识经验对事物做全面、详尽的判断。 是否能了解自身的强项和弱项并不断的改进。 能带领团队完成任务并协调各方面关系，有能力通过管理他人而获得成功 工作中有新思路、新见解，善于运用新方法打开局面，或开拓新的业务领域。 正确把握岗位职务内容或正确理解上级指示，无须反复强调和说明 □辞退处理 □提前转正 □试用合格 提前转正日期： 部门经理签字 人事行政部签字  工号 日期： 优 良 中 差 很差 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 8 6 4 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 6 5 4 2 1 10 8 6 4 2 合计 得分 总经理批示