面试前的准备工作精编版.docVIP

???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 面试前的准备 一、心理准备 、一切忌苛求完美 没有人是完美的，面试的根本目的是全面而准确地展现自己的风采，因此乡镇公务员面试和村官面试时，没有必要自怨自艾，多想想自己的优点和长处， 也没有必要在面试官严厉的目光下， 因为害怕暴露自己的缺点而动摇信心，最后变成一个蹩脚的完美主义者。 、树立自信心 面试者对面试因素的误解主要包括以下几个方面： 1 ）面试考官。面试这经常把考官想成 “冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四 ”的人，考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。 2 ）同一个职位的竞争者。面试者总是把他的竞争对手想象成个个服装整齐，年轻俊美，学历不凡，气质潇洒的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。 3 ）面试者自己。 “我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变能力 ”等等，总之，许多面试者觉得自己处处都不行。 那么，如何跨越这些心理难关呢，笔者给大家一些建议： 面试官的确握有生杀大权，但是，面试官和面试者之间，面试者和面试者之间，更有一个核心 —— 面试单位，面试官要为面试单位招录合格的人才，面试者则希望成为面试单位的优秀成员， 面试者学会站在 1 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 面试单位的角度考虑问题，能够摆脱假想的敌人。 面试者可以把面试官想象为你的上级， 把竞争者想象为你的同事， 这 时，面试的场景将化为一种互动的人际情境， 面试者就能够在一种轻 松的心理状态下从容应对。 、具有竞争意识。 “百舸争流奋楫者先，万木竞秀傲寒者夺魁 ”。从某种意义上说，人生就是一场竞争，应试者应该正视现实，抓住机遇，扬起理想的风帆，在竞争的激流中奋力拼搏，驶向成功的彼岸。大家必须克服焦虑，自卑，怯懦，优柔寡断等心理障碍，敢于参加竞争，大胆地与竞争对手一比高低。 1 ）要扬长避短 从实际出发，对自己所处的环境，对自身的能力结构，专业特长，性格气质，兴趣爱好，进行具体分析和评价，扬长避短，先声夺人。 2 ）有足够自信 3 ）具有顽强的意志 4 ）有明确的人生信念和追求目标 、正确对待面试前的焦虑 只要自己已经尽到努力了， 也就无怨无悔了， 仅担心又有什么用呢？ 何况很多事情本来就不是自己能决定的， “谋事在人，成事在天 ”，你 这么考虑问题时， 你反而在心理上放松了， 从而更有利于你充分发挥 自己的聪明才智。 另外，大家要充分地熟悉面试的要求、题型、时间、地点、类型等具 2 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 体操作过程，做到心中有数，正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误评价， 面试前的焦虑自然会减轻 二、面试过程的应对策略 、面试开始阶段的应对策略（1 ）尽快适应面试环境 （2 ）礼貌对待考务人员（3 ）调节面试气氛 （4 ）消除紧张情绪 （5 ）留下良好的 “第一印象 ” （6 ）充分建立自信 （7 ）配合考官顺利度过其始阶段 、面试核心阶段的应对策略 1 ）正确有效地倾听要耐心、专心、细心 2 ）冷静客观地回答 确认提问内容， 切忌答非所问； 知之为知之，不知为不知；沉着冷静；正确判断考官的意图，对症下药 3 ）礼貌得体的提问 4 ）恰当合理的解释 事实求是，有理有据，间接解释，承担责任，适时收尾 5 ）展现出你坚定的自信心 3 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 面试中对自信心的判断主要靠行为语言， 而不是靠回答的内容。 判断 的依据主要有： ①目光 应试者的目光不敢正视主考官的眼睛或一触即躲开， 或者盯着某一固定的地方，都是内心胆怯的表现，属于不自信 ②手势 如果应试者在面试过程中， 一直无意识地抓住什么东西 （比如说 衣角），或者双手扭在一起，这可能就是因恐怖所造成的，属于不自 信。 ③姿势、 如果应试者的姿势不自然，比如双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯，是不自信的表现④语言表达 不自信的人在语言表达方面的显著特点是声音微弱， 语言忧郁，平淡， 情绪化，时刻关心主考官的感觉等 ⑤语言内容 不自信的人会盲目赞同主考官的观点， 不坚持自己的观点，缺乏主见，当主考官进行有意识的引导时，他会跟着走等。 、面试首尾阶段的应对策略（1 ）重申自己的任职资格（2 ）重申自己的求职意愿 （3 ）配合考官自然地结束面试 4 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 4 ）礼貌地向考官告辞 5 ）对考