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中共浏阳市委第十一次代表大会报告起草调研工作会议上发言材料
2011 年6月2日)
尊敬的建科常委、葵红市长、各位领导同志:
在上一届市委的坚强正确领导下, 我市各级工会以 “三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以全面服务于经济建设为中心, 以维护职工合法权益为重点, 不断加强自身建设,着力提高职工队伍整体素质, 充分调动和发挥广大职工的积
极性、创造性,我市工会系统的各项工作得到了良好的发展, 取得了一系列的不错成绩, 在全市改革、 发展和稳定的大局中发挥了重要作用,为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献。
在新一届市委即将到任之际, 针对我会工作实际, 谨提出如下四点工作希望和建议:
一是希望新一届市委领导班子继续关心支持工会工作, 加强对工会工作的领导。 中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿
结合的工人阶级群众组织。 工会工作的开展离不开党政的领导和支持。希望市委能继续把工会工作纳入党委政府的重要议事日程,同研究、同考虑、同部署;定期不定期地听取工会工作的汇
报,及时研究解决工会工作中的困难和问题。 二是希望能继续加大选准配强工会干部和队伍的力度, 配齐乡镇街道专职副主席或工会专干, 保证各单位有做好工会工作的时间、 精力和必要的办
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公条件。三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。目前, 各基层工会,尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在
经费困难, 市总工会的经费毕竟有限, 还无法保障乡镇基层工会的经费需要。 四是希望能给予工会更多的话语权, 让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。
2011 年是“十二五”规划的开局之年、关键之年。 结合本系统的实际情况以及新形势新变化, 我单位确立了如下的工作设想:
全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精
神,按照上级工会的工作部署, 坚持“创新、 规范、高效、和谐”的工作理念,内抓管理,外树形象,以创全省一流、争全国先进
为目标,抓住“工会组建广覆盖,工资协商深推进,帮扶维权强力度,职工素质重提升,经费收缴保增长”等五项重点工作,进
一步加强组织建设, 进一步加大维权力度, 进一步推进社会和谐,团结动员全市广大职工为推进“四化两型”建设、促进社会和谐、
全面开创浏阳经济社会发展的 “高速时代, 实现新跨越” 再立新功。围绕这个整体思想, 为达到预定目标, 主要是从以下几个方面开展工作:
一、围绕经济社会发展,动员职工建功立业。深入开展“当
好主力军、建功‘十二五’ 、和谐奔小康 ”、“星城杯 ”、“芙蓉杯 ”、“安康杯 ”等各类劳动竞赛和技能技术比武活动;围绕 “建设资源节约型、环境友好型社会” 开展群众性科技创新活动;大力弘扬
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新时期劳模精神,营造全社会学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
二、切实维护职工合法权益, 构建和谐劳动关系。落实工资集体协商制度,促进劳资双方良性发展,继续开展“百日要约”行动,稳定职工队伍。推行女职工权益保护专项集体合同制度,确保女职工权益得到切实保护;扎实搞好改善民生的重点建设,加大职工服务(帮扶)体系建设,强化“双联”和“两帮两促”措施,深入开展送清凉慰问、 “金秋助学”等系列活动,成立困难劳模职工帮扶基金等。
三、扎实推进职工素质提升工程,促进职工队伍全面发展。
依托各级各部门的培训基地,举办工会干部业务培训。推进 “创建学习型组织、争当知识型职工 ”活动,打造浏阳工会的文化品牌。抓好农民工业余学校建设,积极开展农民工流动课堂活动;
深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动, 引导广大女职工提升素质,岗位建功。
四、坚持全方位推进,提高工会工作整体水平。加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度,探索社区工会组织建设新模式,拓展组织覆盖的广度和深度;加强工会干部队
伍自身建设。 认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 建立工会工作目标管理考核奖励制度, 加大激励和依靠基层工会的力度, 全面激发基层工会组织和工会干部的活力,使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。
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在当前形势下,我市工会工作亟待解决的主要问题有 :
一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。一是中央、省市
领导对工会工作越来越重视, 但是基层对工会工作的重视程度还
不够,特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。 二是
维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾, 也就是维权与维稳的矛盾。 作为工会人, 维护职工的合法权益是我们的天职,但是同时我们又要维护企业的发展。 三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。 领导对工会工作越来越重视, 要求越来越高,工会干部素质跟不上高要求。 市总工会自身是小机关大
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