企业文化建设中的问题研究.docxVIP

企业文化建设中的问题研究 徐翎 60931P 60931P22 内容摘要： 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的， 被组织成员认为有 效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的 核心主张， 以及由此产生的组织行为。 企业文化管理已被认为是最高层立次产管理， 企 业文化越来越被受到重视。 当企业文化演变成一种口号的时候， 它已经失去其本身的意 义了。 如果没有清晰的部署，企业文化建设最好不要搞， 否则只是白白浪费精力。 企业 文化的建设是异常困难的， 必须用先进的文化来钳制落后的文化， 必须用先进的管理来 消灭落后的管理， 必须用先进的观念来击垮落后的观念。 了解员工的思想问题点都发生 在哪里，企业进入市场的落脚点应该布局在哪里，据此才能够设计企业文化。 关键词：企业文化的功能，企业文化的作用， 建设企业文化的原则，企业文化建设的步 骤。 调研的目的：通过了解员工对公司企业文化建设现状的个人见解，进一步有 针对性地进行全面的分析、诊断，提出合理化的改进公司未来的方向。 方法：分层抽样进行问卷调查。 问卷分析如下： 你的教育程度： A. 高中及以下B 大专及本科C 本科以上 63%的员工是大专和本科学历，说明本公司的员工受教育水平较高。 你所担任的职位： A 高层管理人员 B. 中层管理人员 C. 基层管理人员 D.