“科学发展-构建和谐-为职工群众谋福祉-做职工群众贴心人”主题实践活动方案.docVIP

精品 “科学发展，构建和谐， 为职工群众谋福祉，做职工群众贴心人” 主题实践活动方案 根据吉化集团公司党委的统一部署和安排， 我公司开展的 “科学发展， 构建 和谐，为职工群众谋福祉，做职工群众贴心人”主题实践活动月于 3 月份开始， 12 月末结束。开展题实践活动分为 3 个阶段，总体安排和方法步骤如下： 第一阶段， 宣传发动阶段。 2007 年 3 月中旬到 3 月末。 进行广泛深入的思想发动。 以党支部为单位召开全体党员干部大会，吸收入党积极分子和部分群众代表参加，层层进行深入的思想发动。组织学习各级文件精神，联系思想实际，开展讨论，使每名党员充分认识开展主题实践活动的重要性及必要性，了解掌握活动的安排，以积极的姿态组织和参加教育 活动。 各支部进行宣传发动要做到“三个讲清、三个统一” ，即讲清为职工谋福 祉是树立宗旨意识的具体体现， 是建设和谐企业的根本要求， 是实现科学发展观 的动力源泉，进而把广大党员干部的思想统一到中央构建社会主义和谐社会的重 大部署上来，统一到中油集团公司党组建设和谐企业的根本要求上来， 统一到集 团公司“发展、创新、和谐”的核心任务上来。党员干部自觉倾听职工群众的呼 声，维护职工群众的利益，凝聚职工群众的力量，促进企业与职工和谐发展，形 成新型的劳动关系， 为全面完成年度生产经营任务， 促进企业又好又快发展构筑 坚实基础。 组织好党员的学习培训。 学习培训是进行主题实践活动的前提和基础， 是党的思想建设的重要过程。基层党支部要高度重视、切实抓好。 在学习内容上要围绕主线、突出重点、把握要点。要围绕贯彻落实“三个代表”重要思想这条主线，牢固树立和落实科学发展观，紧密围绕“发展、创新、和谐”这一核心， 以学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决 welcome 精品 定》、《为人民服务》、《落实科学发展观》等文章为主要切入点，教育党员干部树立坚持全心全意为人民服务的根本宗旨， 坚持权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋的根本要求，坚持心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、尽心竭力 解难事，坚持不懈做好事。积极构建和谐的党群关系、干群关系，树立党员干部良好的作风形象。 在学习方式上要做到集中学习与分散学习相结合；深入思考与集体研讨相结合。以党支部为单位，把集中学习、个人自学、写学习心得、专题研讨交流、集中讨论等多种手段综合运用。 各党支部根据本单位实际， 党员干部要积极参加所在党支部专题学习。 各党支部要根据本单位实际， 有选择地搞好专题教育， 采取灵活有效的学习培训方式，提高针对性。组织党员开展“怎样构建和谐的党 群关系、干群关系，树立党员干部良好的作风形象”大讨论，以讨论促进读书和思考，增强学习效果。通过学习培训，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性。 在学习要求上要达到“一个确保，一个不少” 。建立健全学习考勤、 监督检查制度，确保党员干部应参与率达到 100% 。每名党员干部都要记学习笔记、撰写学习心得。 开展正面典型教育。 对典型人物进行深入学习宣传，通过学习陈淳同志的感人事迹，激励广大党员干部按照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风 气，进一步增强贯彻落实科学发展观的大局意识， 牢记党的宗旨，坚定理想信念，维护群众利益，促进改革大局，做职工群众的贴心人，做“三个代表”重要思想 的饯行者，做持续有效快速协调发展的促进者。 第二阶段，组织实施阶段。 2007 年 4 月初的至 11 月末。 运用“三步工作法” ： 一是找准问题。各基层单位领导班子和党员干部都要深入基层、 贴近群 众，认真查找职工群众最根本、最现实、最关注的利益问题。 领导班子要善于抓大事、 谋全局，从以下三方面入手。 即找准职工群众 关心的生产问题，如工作环境的整治、岗位生活间的设置、劳动防护用品的 welcome 精品 配备和改善用餐、饮水条件以及简化机关办事程序、提高办事效率、改善服务质量等问题；找准职工群众关心的生活问题，如扶贫助困、就业安置、便民服务等问题；找准职工群众关心的成长问题，如提高劳动技能、参加技术培训、进行学历教育等问题，积极为职工群众创造舒适的工作生活环境，搭建成长成才的平台。 党员干部要继承发扬老一辈吉化人的优良传统和作风， 贴近基层，心系 群众，走千家、进万户，访贫问苦、了解民生，掌握职工群众合理的利益需求，特别要关注那些患重病、有残疾、特殊困难群体的生活情况，不让一个困难职工吃不上饭、不让一个患病职工得不到治疗、不让一个困难职工的子女上不起学。 二是制订计划。各基层单位领导班子和党员干部要在认真查找问题的基 础上，制定切实可行的工作计划，做到三个坚持：坚持把职工群众利益放在首位，满足群众日益增长的物质文化需求 ;坚持把职工群众满意度作为衡量工作成果的重要标准，打造群众满意工程；坚持长