《企业人力资源管理问题与对策研究》开题报告(20201209231931).docxVIP

第 第3页共4页 第 第 PAGE #页共4页 （二）选题意义 （二）选题意义 第1页共4页 此处不能书写此处不能书写 此处不能书写 此处不能书写 此处不能书写专业：公共事业管理我承诺班级： 此处不能书写此处不能书写 此处不能书写 此处不能书写 此处不能书写 专业：公共事业管理 我承诺 班级：2 适用年级专业：2008级公共事业管理 试卷说明：论文 北京理工大学珠海学院 2011^2012学年第二学期《论文写作》期末试卷 答题纸 （一）选题背景 企业是人类社会组成的细胞，其地位和作用日益重要。 20世纪以来企业为 诚信声明 考场是严肃的，作弊是可耻的，对作弊人的处分是严厉的。 遵守考场纪律，不存在抄袭及其它违纪行为。 考生（承诺人）签字： 080804021017 《企业人力资源管理问题与对策研究》开题报告 社会创造了大量物质财富和精神财富，促进社会进步与发展。在现代社会，一个国 家的经济发展、科技进步、人民生活水平提高、福利改善均依仗于企业。特别是在 己经到来的21世纪中，企业将在维护世界和平、改善国际关系、参与国际竞争以及 加强国际合作中进一步发挥前所未有的作用。而企业的所有这些 作用，都要依赖于 企业中的处于各种岗位的员工来实现。 在竞争日趋激烈的情况下，各个企业自身在追究其发展受阻的原因；而理 论界 也对企业生存和发展以及管理方面做了很多研究。最终，两者都意识到了 一个重