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KPI绩效考核方案 KPI绩效考核方案 模板 模板 1  1  2020 4 19 2020 年 4 月 19 日 年 月 日 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 鑫利大通集团 绩效考核方案 鑫利大通集团KPI 绩效考核方案 KPI 提纲 提纲 一、 绩效考核体系的建立 一、 绩效考核体系的建立 ¾ ¾ 绩效考核设计原则 绩效考核设计原则 ¾ ¾ 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核体系主要考核内容 ¾ ¾ 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核指标制定原则与方法 ¾ ¾ 绩效考核执行机构及人员 绩效考核执行机构及人员 ¾ ¾ 绩效考核总流程 绩效考核总流程 二、 绩效考核具体操作方案 二、 绩效考核具体操作方案 ¾ ¾ 制定目标管理体系 制定目标管理体系 ¾ ¾ ( ) 日常考核操作体系( 月度及专项任务考核) 日常考核操作体系 月度及专项任务考核 ¾ ¾ 综合素质指标体系 综合素质指标体系 ¾ ¾ 满意度指标体系 满意度指标体系 ¾ ¾ ( ) ( ) 绩效考核结果处理系统 与工资挂钩 绩效考核结果处理系统 与工资挂钩 前言 前言 » » 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考 核、 核、 , , , , 奖励优良业绩的管理体系 因此 如何建立积极向上的业绩文化和公 奖励优良业绩的管理体系 因此 如何建立积极向上的业绩文化和公 XXX 正、 有效的绩效测评体系是XXX 公司向一流的管理水平迈进的重要一 正、 有效的绩效测评体系是