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试用期综合评估表 新员工试用期综合评估表（ 月） 姓名： 部门： 职务： 评分标准 评价项目 具体项目 优秀 良好 合 待提高 较差 得分 500 元/盒 任务完成 任务完成 95% 任务完成 90% 任务完成 80% 任务完成 70% 以下 有较多质量问题， 但不影响岗位工作 工作质量 高质量完成 无工作质量问题 有较少质量问题 存在严重质量问题 正常开展 销售业绩 善于提出新思路与 能够提出新思路 偶尔提出新思路 难得提出新思路与 缺乏改善思路与建 50% 工作方法 建议 与建议 与建议 建议 议 长期学习业务知识， 主动学习，承担 偶尔学习，承担 被动学习，很少主 从不学习，拒绝承 经常承担很多额外 积极性 较多额外任务 一般额外任务 动承担额外任务 担额外任务 任务 能够保持良好的 根据同事的请求， 不能积极协助同事， 主动协助同事出色 拒绝协助，影响同 合作关系，协助 能够提供一般协 团队完成任务质量 协作性 的完成工作 事工作 完成工作 助 较差 当月无任何违纪现 认真遵守工作规 不能遵守工作规定 基本能够遵守工 基本能够遵守工作 象，并能主动要求 定和标准，当月 和标准，经常发生 作规定和标准， 规定和标准，有违 工作态度 纪律性 他人遵守纪律，出 无违纪现象，出 出勤率达到 100% 纪现象，出勤率98% 违纪情况，出勤率 勤率 100% 勤率 100% 在 95% 以下 25% 有强烈的责任心， 有较强的责任心， 工作有一定的责 工作有一定责任心， 工作责任心不强， 工作能够出色的完 工作能按要求完 任心，工作基本 经督促能基本上完 上司不能放心交办 责任心 成 成 上能完成 成工作 工作 善于沟通，能主动 沟通能力 与人合作 乐