骨干训练营培训计划.docxVIP

培训计划 (学生会、社联、宿管会 ) 一、 培训目的 为了保证学生会干部选举产生后， 能尽快进入角色， 承担起各自 的工作职责，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工 作要求，有效的将工作顺利开展， 常州机电职业技术学院车辆工程系 团委特举办此次的学生干部培训。 二、 培训时间 5 月 13 号-----5 月 31 号 三、 培训地点 学校操场、西教 101 四、 培训流程 1、 分组：将学生会、社联、宿管会的成员打乱重新分配成四个小组，每个小组选出一名组长。 2、 训练计划： A、 每天早晨 6.20 在五号公寓门前集合，集体跑操，喊口 号。（下雨天除外） B、 6.40 到达操场进行拓展项目训练（见附录一） C、 7.10 结束 3、 讲座培训（见附录二） 4、 经验交流会 5、 与艺术设计系的交流会 五、 注意事项 1、本次培训所有同学不得无故缺席 2、本次培训所有同学成绩记录在案 3、本次培训的所有解释权归车辆工程系所有 4、本次培训本着安全的原则进行，如有异议，请及时提出 5、如有特殊情况缺席培训，请向李书记请假 车辆工程系 二 0 一三年五月 附录一： 拓展项目 1、 盲人方阵 项目介绍： 所有队员先戴好眼罩，并在 40 分钟内，把绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边，或其它图形。 项目目的： 领导只有一个。任何时候、任何团队在任何地方从事任何工作，领导或指挥者必须只有一个，如若不然，就会造成多头指挥，混乱无序，不能完成共同的目标任务，领导可能不是最好的谋划者，但他必须是最优秀的决策者。 2、 信任背摔 项目简介： 每一位学员依次从一座高 1.4 米的背摔台上背对大家直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂将他接住。 培训目标： 体验相互信任与责任的重要性（相互信任与责任是团队合作的基础）团队激励对个人的作用；体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性；换位思考意识。 3、 信任同坐 项目介绍： 所有人员围成一个封闭的圆圈，完成看似不可能的任务。 项目目标： 活跃气氛，让队员感受到团队的力量，在团队中的相互帮助和支持是团队的存在的础。 4、 绑腿跑 项目简介： 所有参赛队员只能穿运动鞋，不得穿钉鞋。发令前，每队按横排立 于起点线后，分别将相邻队员的左右腿用绑腿套套在一起 ( 套在踝关节附近 ) 。所有队员以站立方式起跑，听到发令后，同时走或跑向终点（终点处放有海绵 包），以最后一名队员通过终点线为计时终止。用时少者名次列前。 行进中所有相邻队员两腿自始至终要用绑腿绳绑在一起， 如遇脱落，需在原地重新系好后才可继续行进，否则成绩无效。如中途有队员摔倒，待整理好后可 继续行进。 项目目标： 相互之间的协调性，和团队精神。 5、 链条加速 项目简介： 参加游戏者 10 人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双 脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为 30 米，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时 间记名次，按名次记分。 项目目标： 旨在培养同学们的团结协作精神。 6、 穿越生死网 项目简介： 在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网 子的情况下全部穿过去， 并且穿过的洞口不能再过人， 而碰到 “高压网 ”就表示任务失败，需要重新再来。在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过 网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃， 最后所有的队员都顺利穿过了 “生死网 ”。 项目目标： 凸显团队协作能力。 附录二： 讲座培训 整理档案，写报道，通知协调  ---------办公室和行政部 摄影技巧  ------宣传部 日常礼仪  ------女工部和礼仪社 学生会干部的地位和作用  ------黄康 学生干部应如何处理好工作、学习、生活三者的关系  ------徐晨光 学生干部应具备的素质  -------李书记 光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿 途相迎的风雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸 福。 盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月