职位说明与绩效考核.pdfVIP

编号： GLZD200711 — 005 各职能部门职位说明与绩效考核制度 一、行政人事部 （一）行政人事部经理 岗位名称 行政人事部经理 直接上级 总经理 直接下级 行政人事部助理 基本情况 性别不限。年龄： 30 周岁以上。学历：大专以上。 有较强的协调能力、 公关能力、 书面、 口头表达能力， 任职要求 基本能力 能熟练操作计算机。 工作经验 3 年以上同类职位工作经验。 1、全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统； 2、各职能部 门关系的协调服务； 3、组织制定公司规章制度；