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PAGE PAGE # 职业人励志文章大全 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。 身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己， 下面就 一起来看看为大家精心推荐的职业人励志文章大全吧，希望能够对 您有所帮助。 在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。 很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢，在工作中跟同事、上司, 甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏 本事儿。比如，为了给自己涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远 发展，埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少，生涯君与各位一起谈 谈，职场上哪些才是你应该较真的事。 为眼前的薪水较真，还是为长远的发展较真 ？ A毕业于某211高校新闻专业，进大媒体做记者是他的心愿。 毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始，领导安排他做网络 编辑，而不是跑采访的记者，工资待遇不高，工作内容也比较死板， A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同 学薪水高、环境好，A的自尊心更加受挫。每当别人问起 A的工作、 薪水待遇时，他都恨不得钻地缝，工作也越来越不带劲， “就这点薪 水，还能指望啥呢？做成这样不错了 ！” A心里有了这种想法，做事开 始敷衍了事，领导越来越不赏识他。 专家点评: “刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期， 职场新人在对职场有初步接触和了解后，通过对现实环境和条件的了 解，积极寻找适合自己的职业定位；同时，在这段期间，个人发展应 着重于寻找自身的“职业锚”，通过评估发展平台、工作内容及学习 机会，时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”生涯君提醒处 于该阶段的职场人，薪水只是外生涯发展的一方面，别因为片面追求 薪资而错过了真正的好平台，只要找准方向和位子，顺利进入职业发 展安定期，长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报 ！过 早地较真薪水，而不关心职业定位，实则是本末倒置。 为工作体面与否较真，还是为职业规划较真 ？ T在某酒店做了一年多的大堂接待工作， 每天连续站立好几个小 时接待客人，时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理， 她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久，也该有个改变了吧。 不久后，T接到通知，通知她被调至客房服务部去工作。 “这工作怎 么越做越差劲，客房服务？还能更低端些吗？” T实在受不了了，甚至 觉得自己一开始学酒店管理就是个错误，只有早换工作早解脱。 专家点评： 达成职业目标需要一个长期的积累过程。 在酒店行业，绝大多数 中高层都是从基层岗位一步步晋升上来的， T想要成为大客户经理， 一定要经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看， T做了大堂接 待，再到客房服务工作，其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒 店的各项业务。然而，T光顾着较真工作是否体面，却忘了从职业规 划上整体考虑自己的发展问题。 在工作三五年的职场人中，七成人都存在心态浮躁的问题，不甘 心，好高骛远，为找到理想的“好工作”频繁跳槽。生涯君提醒职场 人，在职业生涯发展初期更应关注长远的发展， 对于工作的取舍标准， 应评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积 累、进步，才是可持续发展之道。 为职位头衔较真，还是为实际工作内容较真 ？ F一毕业就在R公司做了两年销售，业绩不错，本想着第三个年 头自己可以升职到主管了，结果老板却空降了一个主管来管理团队。 F对公司的信心一落千丈，他选择了辞职。找新工作时， F以“销售 主管/经理”这样的岗位为目标，一家公司以“大客户经理”的头衔 把他招了进去，F事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景， 进去后才发现自己上当了，原来他做的还是一般的销售，在这公司， 大家都是“经理”。 专家点评： 择业是双向选择，而非一厢情愿的个人期望。就业市场里充斥着 各种“头衔通胀”，头衔高低未必能真正说明问题。重要的是抓住面 试机会，多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能通过面试了解到 公司领导对该岗位的成绩期待，这不仅能让你对这份工作心中有数， 还能增加公司对你的信任。因此，工作实质内容才应该是你较真的地 方，切莫被“岗位包装”蒙住了双眼。 为个人对错与否较真，还是为团队法则较真 ？ C 一毕业就在一家培训公司做事，她行动力强，做事麻利。可问 题是，她总是坚持以自己的方式来做事，缺少对团队的考虑。这家公 司因为各种原因散伙后，C进入另外一家公司工作，我行我素的作风 依旧，最终给她的发展带来了巨大的影响。 她不顾团队已有的流程办 事，中间出了很多岔子，同事和领导指出她的问题，她却还是固执己 见。几个月过去后，由于她给大家带来了太多的问题，公司不得不请 她走人。 专家点评： 这个问题多出现在职场新人身上，并且时常出现在他们毫无意