主题公园保密制度模版.docx

保密制度 一、总则 1. 为加强公司秘密管理，防范业务和经营风险，确保公司文件、业务资料的有效利用和安全，特制订本制度。 2. 公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 3. 行政中心是公司保密工作的职能管理部门，负责公司保密工作的执行和维持，负责对员工进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。 4. 每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。 二、保密范围和密级划分 1. 公司保密范围划分的原则是：如被不应知悉者获知，将会对公司利益造成下列后果的各类事项，均属公司秘密； 1.1 损害公司经济利益； 1.2 损害公司声誉； 1.3 损害公司对外关系； 1.4 妨害公司业务开展； 1.5 妨害公司有关规定、制度、计划的实施； 1.6 危害公司秘密业务情报来源的安全。 2. 公司的保密信息包括： 2.1 公司重大决策中的秘密事项；公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 2.2 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 2.3 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 2.4 公司员工人事档案、工资发放和劳务支出额度及资料； 2.5 技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等； 2.6 其它商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 3. 公司文件的等级划分为绝密、保密、内部交流三级： 3.1 绝密级：该类为公司的绝密文件，必须经总经理授权，可以在授权范围内流通；公司发布前的年报；公司经营计划数据表等； 3.2 保密级: 该类为公司的保密文件，必须经总经理授权，可以在授权范围内流通； 公司资金计划报告；各类财务统计分析报表、如成本分析、盈利能力分析、货款分析、融资计划等；各类投标方案文档、合同协议、报价文档；经营销售相关的数据类文档资料、报告；重要客户的相关资料；包含重要信息的各类分析、策划报告；薪资相关的报表、统计数据等；奖金分配、绩效考核数据相关的文档；重要零配件的采购价格、供应商调查资料；专利相关的文档等； 3.3 内部交流：该类文件为公司的一般性公文文件，如有关新闻、内外传阅的各种普通性的文件；可以公开的各类报告；可以内部公开的制度、标准、流程、红头文件；可以公开的会议纪要；全员培训资料；可以内部公开的学习资料。 4. 公司各类文件、资料密级由起草部门提出密级建议并由公司有关领导确定，由行政中心印制时加盖“绝密、保密、公开”字样的印章；如有异议，可与有关领导商议改变密级。 5. 根据工作需要和情形变化，密级可以变更或解除，其审定权限与确定密级权限相同。 三、保密要求 1. 知晓范围：绝密级只限于总经理指定的人员知晓；保密级只限负责该项工作的主管领导以及该主管领导认为必须知道的人员知晓；内部交流级只限相关人员知晓。 2. 备份：绝密级和保密级资料原则上不能摘抄或复印，确需摘抄或复印者须经公司总经理批准，内部交流级资料须经所属中心负责人批准，交由行政中心复印并登记，复印者应详细填写清单，并注明复印件份数及去向用途，原则上年终应交回行政中心销毁。 3. 保密工作的基本要求：不该说的话不说；不该问的事不问；不该看的文件不看；不该记录的秘密不记；不携带保密材料外出；不随便谈论保密事项；不在不利于保密的地方存放需保密的文件、笔记本；如发生或发现泄密情况，应立即报告行政中心行政部和所在部门负责人，以便及时采取补救措施。 四、网络资讯保密 1. 新员工入职后，可分享公司网络共享平台上提供的各类文件及相关资料，这些文件和资料，只供员工内部使用。 2. 公司网络共享平台提供的所有相关资料均须注明出处及版权归属，未经权利人书面授权，任何人不得以复制、仿造、转载、摘编、散布等形式私自利用。 3. 新员工在使用内部网所有资料时，不得将其用于个人学习、研究之外的任何用途，并尽到对外保密义务。 4. 未经公司同意，新员工不得以泄露、告知、公布、发布、出自、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司其他职员)知悉属于公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 5. 公司所有计算机采用实名制，每台计算机名称均与MIC地址挂钩，任何人不得随意更改计算机名称；对于擅自更改计算机名称者，一经发现，按照乙类过失处理。 6. 盗用他人IP地址将按照丙类过失