环保电力公司综合管理模版.docx

综合管理 8.1未经审批刻制、更换印章者，给予责任人记大过及以上处分。 8.2未按程序擅自用印，给予责任人警告以上处分。 8.3丢失印章的，给予责任人警告以上处分，部门负责人警告处分。造成经济损失的视情节加重处理。 8.4档案销毁应妥善留存销毁清册及目录，否则负激励经办人10元； 8.5档案延期归还，对借阅人负激励5元/天。档案丢失，视情节轻重给予责任人警告及以上处罚。 8.6案件迟延办理，延误时效的，对相关人员每次负激励50元。 8.7因工作失误造成案件败诉的对相关人员给予警告以上处分。 8.8移交案件需业务人员配合时，业务人员需积极配合，若无正当理由且拒不配合的给予警告以上处分。 8.9如所提交材料涉嫌伪造、虚假信息，给予提交人负激励100元。 8.10基建预算费用达成率，预算偏差超过10%的单项工程，对基建部负责人给予负激励50元及以上。 8.11工程维修应保证及时且质量完好，若人为因素造成维修不及时，对基建部负责人给予负激励50元。 8.12施工现场具体由基建部负责管理。工程开工建设后，要做到全程到场监督，严把质量关。否则给予负激励50元。 8.13因基建部（物业管理部）人为因素造成使用方投诉，一次处以通报批评，两次以上负激励20元。 8.14施工现场安全管理。对施工现场安全监督和管理不善，负激励基建部负责人50元。 8.15没有按照就餐人数、计划标准准备就餐，造成饭菜大量过剩，负激励食堂管理人员50元。 8.16公司免费就餐人员就餐造成饭菜浪费，负激励当事人10元。 8.17按照公司规定的就餐时间就餐，提前就餐相关人员每次负激励10元（特殊情况除外）。 8.18废旧物资不按规定地点堆放或不按正常途径处理的，给予责任人负激励20元。 8.19其他造成水、电、气出现浪费的行为，一经发现，给予责任人10-100元负激励。若无法确定责任人，给予部门负责人负激励10-100元。 8.20对出厂货物不符合手续而放行的，对当班保安负激励100元以上，情节严重者解除劳动关系。 8.21公司财、物被盗，巡逻未发现，处罚值班人20元以上，相关领导20元以上。情节严重，视情况而定。 8.22驾驶员外出，应按合理路线行驶，严禁擅自改变行车路线。发现擅自改变行车路线一次的，负激励50元。 8.23若驾驶员擅自出车，一经发现，驾驶员负激励50元。 8.24驾驶员在执行公务中发生交通事故，依据交警和保险部门作出的道路交通事故种类及事故责任认定书，给予责任人相应处罚： 造成小事故且损失在3万元以下负有同等或主要责任的，给予警告处分； 造成一般事故且损失在3万元及以上5万元以下负有同等或主要责任的，给予记过处分； 造成大事故且损失在5万元及以上8万元以下负有同等或主要责任的，给予记大过处分； 造成重大事故且损失在8万元及以上负有同等或主要责任的，给予留用察看处分；情节严重的给予解除劳动关系；构成犯罪的，一律解除劳动关系并交由司法机关处理； 属于次要责任的降低一个处分档次； 事故处理过程中，为了充分利用车辆保险，减少公司经济损失而主动承担事故责任的，应依据车属单位的书面证明，降低对责任人的处分档次。 8.24.7对于酒后驾驶车辆的驾驶员给予解除劳动合同。 8.24.8车辆管理人员应在规定时间内办理车辆各类保险及证件年审,否则给予警告以上处分。 8.24.9未经公开披露的各项信息不得擅自对外公布、上报、透露，违者给予警告及以上处分。 8.24.10员工在办公电脑上随意安装操作系统、应用软件，导致计算机系统瘫痪的，给予当事人罚款20元； 8.24.11员工擅自安装或拆卸计算机硬件，一经发现，罚款当事人50元，部门经理罚款10元，造成硬件损坏的，按该硬件的市场价赔偿； 8.24.12员工在办公电脑安装各类黑客软件，传播计算机病毒；在公司内部局域网中进行攻击服务器，破坏计算机加密软件；偷窃或泄露公司内部电子文件和资料；一经发现，给予当事人罚款500元以上，部门负责人罚款50元，情节严重者，公司将给予当事人做出停职察看、开除等处理，直至移送公安机关。 8.24.13员工离职时，若将办公电脑里资料或文件删除、擅自带走公司计算机硬件及外设，将给予当事人500元以上罚款，并追回带走的公司计算机硬件及外设；造成资料损失的，公司有权利扣除工资和奖金，情节严重者，报送公安机关。 9、附 则 本条例由公司综合办公室负责解释。 其他制度、规定与本条例不符项，以本条例为准。 本条例尚未规定的，按照其它管理制度执行。