医科大学总医院基层团组织积分考核管理办法模版.docx

PAGE 28 - 医科大学总医院基层团组织积分考核管理办法 （试行） 为进一步加强基层团组织建设，健全基层团组织考核激励机制，特制定本办法。 总则 第一条 本办法所指的基层团组织，是指在总院团委统一领导下的各团总支、团支部和团小组。 第二条 总院各基层团组织的考核，在院团委的统一领导下，按照分层分类、量化积分的办法进行。 考核时间及范围 第三条 总院各基层团组织考核，分为团总支、团支部、团小组三个层面的考核。 第四条 团委负责考核总院各团支部，分支机构团总支，未设团总支的各分支机构团支部；团总支负责考核所辖团支部；团支部负责考核所辖团小组。 第五条 全院基层团组织每两年进行一次考核，考核作为“五四”评先选优的重要依据。 第三章 对团总支、团支部的考核 第六条 团委对分支机构团总支、总院团支部、未设团总支的分支机构团支部、及分支机构团总支对所辖团支部的考核，采取量化积分办法，最终考核打分由团委负责 。 第七条 团总支及团支部考核具体内容及所占分值如下： 各团小组参与团委开展活动积分汇总，由团委统计，累计两年积分占总考核分值的20%。 团支部自行组织团员青年开展活动积分，成绩占总考核分值的20%。 各支部团干部参与活动出勤情况积分，成绩占总考核分值的20%。 各支部按照交纳团费情况，占总考核分值的10%。 各团支部档案材料收集情况积分，成绩占总考核分值的10%。 其他相关事项，由团委根据团支部支持情况酌情打分，成绩占总考核积分的5%。 现场汇报考评。以PPT形式进行现场汇报，要求重点突出、特色鲜明、条理清楚，汇报时间控制在规定时间内，由院团委委员进行现场打分，成绩占总考核积分的15%。 第八条 团支部工作考核积分规则如下： 宁医大总院团支部工作考核积分规则 考核内容 项目 参与团委开展活动情况 加分 出  勤 团干部出勤 要求人次/数量 120%以上 70 101%—119% 60 100% 50 80%—99% 30 60%—79% 10 60%以下 0 档案材料 类别 加分 工作记录 30 团员信息统计表 15 团费收缴 15 支部经费使用表 10 活动材料 20 其他 10 自行组织团员青年开展活动 1.各团支部每开展单项团日活动（计30分）。 2.各团支部每开展系列活动（基础分为30分，从第二次起，每开展一次加10分）。 其他 本表中未列入的其他事宜，由团委根据团支部支持情况酌情打分。 第四章 对团小组的考核 第九条 各团小组的考核由所在团支部在团委委员的监督指导下进行，团支部推荐考核成绩最优秀的团小组参加团委最终考评和“五四”评先选优。 第十条 团小组考核具体内容及所占分值如下： 1.由院团委对各团小组参与团委开展活动积分统计，累计两年积分占总考核分值的60%。 2.由支部对各团小组参与活动出勤情况、档案材料收集情况、团费收缴情况及其他相关事项进行打分，成绩占总考核分值的40%。 第十一条 团小组工作考核积分规则如下： 宁医大总院团小组工作考核积分规则 考核内容 项目 参与团总支/团支部情况 加分 出  勤 团员青年出勤 要求人次/数量 120%以上 70 101%—119% 60 100% 50 80%—99% 30 60%—79% 10 60%以下 0 档案材料 类别 加分 工作记录 30 团员信息统计表 15 团费收缴 15 支部经费使用表 10 活动材料 20 其他 10 其他 本表中未列入的其他事宜，由团总支/支部根据团小组支持情况酌情打分。 第五章 考核工作要求 第十二条 考核是一项组织性、纪律性和导向性都很强的工作，考核人员一定要本着认真、负责的态度，客观公正地进行考评打分。被考核团组织所提供档案资料必须真实可信、相互印证。 第十三条 基层团组织考核成绩作为评定“五四红旗基层团组织”（团总支、团支部、团小组）的重要依据。 第六章 附则 第十四条 本办法由团委负责解释。 第十五条 本办法自公布之日起正式实行。 2015年3月18日 附表1： 宁医大总院团总支、团支部考核打分表 序号 所属团支部 考 核 得 分 基础得分 现场汇报得分 汇总 备注 参与团委活动 各支部开展活动 考勤 档案材料 其他