建材公司员工管理制度.docxVIP

建材公司员工管理制度 所有员工，均以提高万家星生产效益为目的，促进生产快速发展为 目标。特制定以下规章制度： 1．上班人员不得做与生产无关的事情，上班不得聚在一起聊天 ,接 打私人电话不得超过 5 分钟。 2．员工会员卡未经金龙建材管理人员许可不能转让他人使用，包括 万家星员工在内。 3．车间只剩 10 台空机时仍用员工会员卡生产的 ,必须自觉下机。 4 . 上班时间按照金龙建材公司要求保持衣冠整洁。 5．上班时间不得私自外出，未经上级许可，不允许替班换班，需 要外出要向管理人员请假，经允许后才可以外出。请假外出不得超 过1小时 6．保持良好的品德习惯 ,如发现生产二级板不上报的，有损公司声 誉的直接开除，不结算工资。 7．工作时间内不得吃零食，不得在生产车间大声喧哗。 8．员工不得私自解锁开机。 9．与下一班交接班时，应检查卫生、设备情况，并做交接记录， 如有发现设备丢失，由当班人员全额赔偿。 ．质检主任检查好设施设备，注意生产环境、餐牌、显示器要按要求摆好，做到整齐统一，办公桌面整洁） 。 . 巡场时应注意桌面杂物要及时清理，地板有烟头杂物要及时 处理。通风的风机、空调、 窗帘要根据需要开关。空调调到适当温 度。 12 ．上班时间禁止当班员工坐在一起同时休息，巡场时应分开 ,不得 聚在生产车间私 聊。 13 ．禁止他人私自操作生产控制台、产 线电脑，更改机器设置，出现问题由车间主任 负责。 ．工作场所禁止吸烟，上班时不允许吃口香糖，上班前或工作时不充许喝酒。 16 ．凡员工不得私带公司物品外出（因公经理允许除外） ，否则以 偷窃行为论处。 ．生产员工在工作时要求使用礼貌用语 ．禁止私自或让非工作人员进入生产车间并应加以阻拦。 ．泄露公司机密，使公司遭受损失，情节严重的开除不结算工资。