第二节 法定福利项目内容解析.pdf

第二节 法定福利内容解析 ü一、法定福利之养老保险 ü 国发 【1997】26号和国发 【2005】38号文共同构成了我国目前企业实行的职工养 老保险制度。 ü 企业和个人共同缴费，企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%，个 人缴费8%； ü 社会统筹和个人账户相结合。职工个人缴费全部记入个人账户，企业缴费全部划 入社会统筹基金； ü 累计缴费满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金包括基础养老 金和个人账户养老金两部分，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工 资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账 户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 第二节 法定福利内容解析 ü二、法定福利之医疗保险 ü 国发 【1998】44号 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。 ü 确定基本医疗保险适用一切城镇用人单位和职工 ü 基本医疗保险原则上以地市级为统筹层次，确有困难的也可以县为统筹单位； ü 缴费比例分配：用人单位缴费率为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费率为本 人工资收入的2%； ü 统筹基金的起付标准为当地职工平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制 在当地职工年平