954-太平中学专业技术人员岗位竞聘积分细则及积分表.docxVIP

太平中学专业技术人员岗位竞聘积分细则及积分表 姓名 性别 出生年月 所在岗位 在现岗位任职时间 年 月 表一（以下- 各栏目均以2005年12月1 日 ［至 2010 年 11 月 30 的 丿实际情况计分） 职称分 以任现职年限计算，每年计2分。 职称情况： 得分： 职务分 近5年（本次聘用是指2005年12月1日一2010 年11月30日）以来，担任班主任、教研组长、年级 组长每年计2分，担任校长、副」校长、中层止职、中 层副职每年分别计3.5分、3分、2.5分、2分（若1 人兼职2项及以上，只计最高的一项，不重复计分）。 任职情况： 得分： 荣誉分 近5年以来以来获县级以上党委、政府及教育行 政主管部门奖励（由学校按上级文件要求逐级推荐上 报的获奖者），国家、省、市、县分别计 8、6、4、2 分（计最高等级，不重计）。 所获荣誉及 时间： 得分： 学历分 研究生（含研修班结业）、本科、专科及以下分别计 10分、8分、6分（男55岁、女50岁以上计8分）。 学历情况 交流教师加分 交流一年加3分。 师德分 本项满分共10分，有良好师德，能为人师表。 当年有违纪违法行为受到党纪政纪处分的记 0分。 有下列情形者每项扣2分，直至本项总分扣完为 止：有违背四项基本原则的言论；体罚或变相体罚学 生；违背教育法规、政策和学校的有关规定，向学生 乱罚款、乱收费用；工作中未认真履行职责，出现