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企业工作流程 一. 小企业日常事务工作程序 [一]招聘录用程序 招聘录用程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。 申请程序： 1、申请部门填写申请表。 2、申请表报主管领导审批。 3、申请表报行政管理部审批。 4、申请表报总经理审批。 5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。 招聘程序： 行政管理部根据申请表的要求，通过各种渠道选拔企业需要的人才。 考核程序： 行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。 岗前培训程序： 1、行政管理部负责对企业历史、企业规章制度、员工素质的培训 工作。 2、所在部门负责对专业知识、工作程序的培训工作。 3、培训后进行考核，行政管理部、申请部门通过后进入员工档案 存档。 录用程序：行政管理部与应聘者签订聘用合同。 上岗程序：应聘者通过以上程序后上岗工作。 其它规定： 1、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。 2、对应聘者考虑的因素： （1）、上一个工作岗位； （2）、上一个工作习惯； （3）、应聘者在原单位的工资水平； （4）、工作历史（避免选择过多跳槽的人）； （5）、受教育程序（不仅学历，还有在以前企业的受教育程度）； （6）、对未来的前瞻性（理想）； （7）、道德品质； （8）、人际关系。 [二]福利活动申请程序 1、办公部按规定提写福利活动计划申请，写明内容、用款、姓名、日期。 2、办公部主管将福利活动计划报总经理审批。 3、总经理批准后，交办公部执行，完成申请程序。 [三]打印、传真、复印程序 申请人填写《传真申请单》、《打字、复印申请单》→管理部主管→办公文员。 [四]图书资料借阅程序 借书（资料）→办公文员处登记。 办公文员按《图（资）管理规定》期限催还。 绝密资料→办公主管→总经理审批。（绝密资料参照保密制度管理规定） [五]请假程序 请假人→管理部取单→请假人填《请假单》→主管→行政管理部主管→总经理→办公文员按《考 勤制度》执行。 [六]出差程序 出差人→管理部取《出差申请单》→主管→总经理→财务借款 出差人→管理部取《请假单》按请假程序→办公文员考勤备案 [七]车辆维修及外借程序 1、申请人→办公文员→填制请修审批单→询价、比价→财务借款 2、车辆外借申请人→办公文员取借车审批单→行政主管审批→送至 办公文员留存统计 [八]离职程序 离职人员→管理部取《离职通知单》→主管领导审批→管理部主管→总经理审批→管理部办公文 员取《离职人员手续清单》→按清单内容依次办理手续→财务→办公存档 [九]油票申领程序 1. 申领人持行车登记本→办公文员审核发放油票 2、办公部文员每月底审核车辆公里表数。 [十]奖罚程序 1. 主管领导填写奖罚单，注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、奖罚人意见、主管领导意见。 2、主管领导将奖罚单报与行政管理部主管审批。 3、主管领导将奖罚单报与总经理审批。 4. 审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行，交行政管理部一份存档。 [十一]报废程序 1. 申请人填写《报废申请单》，注明名称、规格、型号、数量、报废日期及购买日期。 2、申请人将《报废申请单》报主管领导审批。 3、审批后，申请人将《报废申请单》及报废物品交财务部。 4、财务部成本核算员对《报废申请单》及报废物品进行审核、批准。 5、申请人将《报废申请单》报财务部会计报帐，完成审批程序。 [十二]出入库程序 1、入库程序 1)、保管员依据收到物品名称、规格型号、数量开据入库单。 2)如果是赊帐材料，材料员应告知保管员，保管员在入库单上注 明赊帐字样。 3)、工程负责人复核。 2、出库程序 1)、工地材料出库程序 （1）、班组长填写出库单（领料单），注明名称、规格、型号、数 量、领料人签字。 （2）、下班时班组长审核当日材料返库情况和使用数量，填写在 库单上，交保管员审批。 （3）、审批后交工程负责人审批，完成出库程序。 2)、工地材料转库程序 （1）、需方工地保管员填写转库单，（一式两份，自留一份）注明品 名、规格、数量、需方工地名称、转库时间、经办人签名。 （2）、需方工地负责人审批后交与经办人。 （3）、经办人将转库单交供方工地负责人审批。 审批后，供方保管员填写出库单，（注明所需工地名称）经办