提升自我-为公司谋发展.pdfVIP

提升自我，为公司谋发展 引用董事长在年度大会上的讲话：“过去的一年，是公司形势复杂、挑战巨 大的一年，也是艰苦创业、很不平凡的一年。这一年，光伏市场震荡多变，浮法 市场低迷不振，燃气价格波动上涨，环保压力前所未有，经营风险日益加剧。 年来，面对挑战和困难，我们紧紧围绕年初确定的“保态势、调结构、增活力” 总体思路，坚定信心，沉着应对，锐意进取，努力化解不利因素，积极推进重点 难点工作，机制创新有了新起色，内部效率上了新台阶，转型发展有了新基础， 控亏工作取得阶段性成果，安彩正处在一个承前启后、继往开来的新起点上“。 因此，给我们带来了新的思考，下一步我们将如何做，必须具备什么样的能力和 素质，才能顺应发展的潮流，才能与公司的发展相适应。下面我谈谈个人的六点 想法，与大家共勉。 一、要有大局的意识 什么是大局？辞海注释为：总的局面；总的形势。大局也叫全局，是指事物 的整体或事物发展变化的基本规律。全局和局部是对立统一的一对范畴。全局是 由它的各个局部构成的，没有局部，也就无所谓全局。正如毛泽东同志所指出的： “全局性的东西，不能脱离局部而独立，全局是由它的一切局部构成的。”构成 全局的各个局部如果发生了变化，就会引起全局的变化。 古人云： “不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”每一个同志 都应当把自己的工作放到公司工作的大局中去思考、去定位、去衡量，认清自己 的方位。要有全局观念，大局意识，不能干工作、想事情只从自身利益出发，对 部署的工作有利的就争，麻烦的就推，在落实上坚决杜绝扯皮推诿现象。 二、要有良好的习惯 “在其位，谋其政”，我们作为基层职工就必须要严格履行自己的职责。对 待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力 干到让别人很难挑出毛病的份上。一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧 的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。不肯花气 力，应付差事，只干“眼皮子”活，只要能把领导、同事糊弄过去就万事大吉， 什么工作标准、工作质量、工作效率啦，好象与他们沾不着边。这些人在单位非 但不会有出息，而且随时都有下岗、被辞退的可能。一个人一旦在工作上，形成 做事偷懒耍滑不认真的习惯，这个人就不可能有一个好的品格，他会在一切事上 都不忠实起来。做事不认真的人，就是拿自己品格开玩笑的人，拿自己的前途开 玩笑的人。试想，哪个领导肯把这些人安排到重要的岗位上呢？一个人一旦形成 这种不良的习惯，改起来就会是一件非常费力的事情。习惯构成性格，性格决定 命运哪！一定要努力养成认真做事的习惯。这种习惯是一笔无形的财富，会使我 们终生受益。我们在工作中应该主动找活干，不要让工作等人干，提高工作的主 动性。世界上有一本很畅销的书叫《致加西亚的信》，在这本书里对这个问题阐 述得非常深刻：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种 品质，那就是主动。”“什么是主动？主动就是不用别人告诉他，他就能出色地完 成工作；差一点的，就是别人告诉他一次，他就能去做；再差一点的，就是别人 告诉他两次，才会去做；更差的，就是在形势所迫时，才能把事情做好；最等而 下之的，就是即使有人追着他，告诉他怎么样做，并且盯着他做，他也不会把事 情做好。这种人，就只能失业了。做事不认真、不主动、不负责任的人，都是不 会有大出息的人。这种人不管是什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起、 不受欢迎的。 三、保持乐观积极的心态 保持乐观积极的心态非常重要。如果我们要追求更高的成就，就应该认识内 在更有力量的积极自我，做一个积极的思维者。乐观的态度能够激发人们的潜能， 可以创造我们想要的快乐、物质上的富足、内心的平静和喜悦，可以使我们的身 体免于疾病之苦。我们的态度决定我们的人生；我们怎能样对待生活，生活就怎 能样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在刚开始一项任 务时的态度决定了最后的成败，这比任何其他因素都重要。只要我们积极的去思 考，心情愉悦地去工作，就会努力克服各种困难，从而完成好交给自己的任务。 为了获取人生中最有价值的东西，为了获得自己家庭的幸福和事业的成功，我们 必须最大限度地发挥积极心态的力量。 四、合理规划时间、任务 积极的心态，正确的思维为成功打下了坚实基础。要取得一项工作或任务的 成功，还得合理安排好时间，确定工作任务的轻重缓急、先后次序。一个管理者 对工作上的事情要做出明确决断，学会抓住重点，首先解决重要问题，然后解决 次要问题。必须懂得如何