学生会日常考核工作细则及纪律.docVIP

学生会日常考评细则及纪律 为加强学生会本身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作、愈加好地服务同学，同时为了深入增强学生会干部自我管理、自我教育意识，充足发挥我院学生会干部主动性、主动性和发明性，提升我院学生会干部队伍整体素质，促进学生会工作朝着规范化、制度化、系统化方向发展，特制订本考评制度。 本考评制度坚持德才兼备标准，以学生会工作为关键内容，从德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）四个方面进行考评： 考德：考评学生会干部思想品质，关键看①是否自觉遵守学校规章制度。②是否遵守学生会要求和各项检验要求。 考能：考评学生会干部工作能力，文化水平和工作效率，关键看①是否熟悉本部门工作。②是否含有和现任职务对应组织领导能力，尤其是处理实际问题能力。③学习成绩是否优异，是否能很好地处理学习工作之间关系。④工作效率。 考勤：考评学生会干部工作态度。关键看①是否热爱学生会工作，工作是否勤恳，作风是否扎实。②是否对工作方面提出新见解，研究新情况，是否有创新精神。 考绩：考评学生会干部工作成绩，关键看①是否认真完成学会部署工作。②是否在一段工作时间后取得了一定成绩。 学生会日常工作纪律 一、开会 1、开会不得迟到、不得无故不参与会议。如有特殊情况，不能参与会议，应事先请假。 2、开会时不得看书、报刊杂志、不得吃东西。 3、开会时不得使用手机。 二、工作 1、各部门应立即、认真地完成主席团交给任务，不得无故拖延，如有违反，学生会将提出批评。各部既相互联络，又相互独立，在无组织安排两部或多部一同工作情况下，各部门之间互不干涉相互工作，如要支援，应向主席团提出申请并上报考评部门，标准上不予私自接（插）其它部门工作。 2、各部部长和干事应团结协作，相互配合，共同完成学生会各项任务，工作上决不能推诿扯皮。如有上述现象，主席团将提出批评。 3、各部部长应对本部门工作进行全方面负责，落实好工作。各部干事应全力配合部长工作，服从部长安排，对于部长交给工作不得推脱。各部部长应合理、平均分配工作，不得把全部工作全部交予一人，如有发觉，主席团将提出批评。 日常考评细则 总体说明： 学生会对部门考勤实施量化评分制，起评分为100分，为积分浮动制。 每个月排名第一部门为优异部室，排名在前五名组员为优异学生干部。 各部部长负责考评本部门干事，分管主席考评分管部门。由办公室于月底制作学生会工作量化明细表。 学生会日常考评统计工作由办公室负责。 学生会组员如有违反法律或学校规章制度，并受到纪律处分，主席团能够撤销其职务。 考评内容 １、工作方面 (1)、各学生会组员必需在要求时间内完成学生会下达各项任务，无故拖延者扣1分／人次，不按时完成者扣2分／人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分／人次。对圆满完成任务部门，部门加3分，关键责任人加2分，帮助完成任务者加1分。对不能完成任务或不按时完成又没有向主席团解释原因，关键责任人扣3分，相关人员扣2分； (2)、各学生会组员中有违反校纪校规行为，同学反应差，经查证属实者，视情节轻重分别给内部通报、直至免职处理。内部通报批评一次扣3分； （4）、在工作中主动性不高或经教育还未更正，扣3分； （5）、各部必需把每次活动后活动材料一星期内交至办公室，不按时上交，扣部门3分； （6）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣3分，并须给对应赔偿； （7）部门上交学生会工作计划、总结和各类材料等必需书写整齐，敷衍了事者扣2分/次，关键责任人扣2分/次。 （9）、一月内请假累计超出2次（含2次），以后每次扣1分； （10）工作中提倡团体合作精神，要保持工作整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。对领导分配工作不服从者，扣5分/次，认为所分配工作确有错误，在果断实施情况下可向主席团直接反应情况。 2、会议制度方面 （1）、召开会议时不带统计本统计者扣2分/次； （2）、无故迟到者或早退者扣3分；（达3次及三次以上者取消评优资格） （3）、无故缺席者扣4分。 3、值班方面 (1)、值班人员天天必需赶到办公室签到，未签到者扣2分／次，迟签、早退者扣1分／次，按要求请假并由学生会内部人员代值，不扣分；无人代值，扣1分／次。 （2）、值班人员必需认真推行值班工作并登记相关问题，未做登记者视情节扣1—4分／次。 4、其它扣分标准 （1）、学生会组员违反校纪校规扣5—10分。 （2）、学生会组员有不团结现象视情况扣3—5分。 （3）、学生会各部工作不协调，干部之间不主动配合，视情节扣3—5分。 （4）、在工作中出现偏护，隐瞒事实扣3—5分。 （5）、日常工作，如被一般同学数次提名投诉扣3—5分。 （6）、把学生会内部或保密文件传出去，视情节轻重扣5—10分。 （7）、以学生会名义违纪者视情节轻重扣