- 127
- 0
- 约11.68万字
- 约 197页
- 2021-01-05 发布于江西
- 举报
供应商管理案例范文
案例一:柯达公司(Kodak)选择尽可能少的供应商
? 1993 年,柯达公司成立了一支由采购人员和工程人员组成的小
组,负责统一在世界各地的所有柯达生产厂对控制系统的使用和采购
情况。控制系统控制整个生产的工艺流程,尤其是那些高度自动化的
工厂。在选择供应商的过程中,柯达公司选择尽可能少的供应商,而
且小组偏重于考察控制系统的寿命周期成本而不是单位成本。寿命周
期成本包括隐性成本和显性成本,隐性成本包括培训、工程、零部件、
维修、可靠性等方面的成本,柯达公司估计隐性成本是单位成本的
2.5 倍。小组将在全球范围内选择供应商。小组首先对现有的控
制系统供应商进行评价,主要调查对产品、服务、潜在的成本降低能
力、全球竞争能力、战略导向等问题的观点。然后据此对潜在的供应
商进行评价,将供应商分为3 类:世界一流供应商、首选的供应商和
淘汰的供应商。根据合作目标选择尽可能少的供应商进行合作。这种
选择供应商的方法,已经帮助柯达公司降低了花费在控制系统上大约
25%的总成本,尤其是对于柯达公司的小型生产厂,获得了控制系统
安装周期的缩短、供应商允诺持续更新、地方分销商愿意持有闲置部
件、供应商在设计早期就参与其中等好处。
请结合柯达公司的案例,回答以下问题:
1.从柯达公司的控制系统中,我们通常供应链的生产节奏控制指
的是什么?
2.柯达公司在控制系统中是怎样选择供应商的?
3.从柯达公司成功案例中,我们应当在供应链管理中如何选择供
应商?
供应商管理,是在新的物流与采购经济形势下,提出的管理机制。
供应链环管理环境下的客户关系是一种战略性合作关系,提倡一种双
赢(Win-Win)机制。从传统的非合作性竞争走向合作性竞争、合作
与竞争并存是当今企业关系发展的一个趋势。
供应商的激励机制
要保持长期的双赢关系,对供应商的激励是非常重要的,没有有
效的激励机制,就不可能维持良好的供应关系。在激励机制的设计上,
要体现公平、一致的原则。给予供应商价格折扣和柔性合同,以及采
用赠送股权等,使供应商和制造商分享成功,同时也使供应商从合作
中体会到双赢机制的好处。
合理的供应商评价方法和手段
要实施供应商的激励机制,就必须对供应商的业绩进行评价,使
供应商不断改进。没有合理的评价方法,就不可能对供应商的合作效
果进行评价,将大大挫伤供应商的合作积极性和合作的稳定性。对供
应商的评价要抓住主要指标或问题,比如交货质量是否改善了,提前
期是否缩短了,交货的准时率是否提高了等。通过评价,把结果反馈
给供应商,和供应商一起共同探讨问题产生的根源,并采取相应的措
施予以改进。
本段在线供应商管理
高效的供应商管理不仅可以提高企业管理水平,而且能大幅提升
企业的盈利能力。网络化的管理也体现在业务的客观性和流程的执行
监督方面。多数公司采用“六Σ”来进行生产管理,以质量标准来衡
量其生产流程水平,减少出现缺陷的机会。但也有公司将这种统计规
则用于控制供应链质量和衡量供应商合作水准。 “六Σ”供应商管
理 ○识别对象:确定可选的供应商名单; ○成本评估:确定目标与
所需资源;○优先排序:找出可行的方案并排出顺序;○特性分析:
分析选定的方案; ○执行计划:完成项目; ○成果评估:生成文档
并找出有待提高的问题 随着信息技术的发展,企业对供应商的管理
也发展到在线管理模式。互联网第一个采购管理平台由原浙江省机电
设备招标局局长吴树贵先生和曾任浙江省国际技术设备招标有限公
司总经理助理的罗青先生在 xx 年共同创建;xx 年必联采购网荣获十
年电子商务模式创新大奖。 供应商管理及评估在线管理功能:供应
商通过网上注册,申请成为供应商企业,经过必联采购网对供应商注
册信息校对、验证通过,供应商真正注册成为采购网供应商;采购商
可对供应商进行认证,使其成为自己的潜在供应商;拥有供货资质的
供应商称为正式供应商;采购商可对正式供应商进行评估,选出合格
供应商。
七大指标体系
供应商管理指标体系包括七个方面:质量(Quality)、成本(Cost)、
交货(Delivery)、服务(Service)、技术 (Technology)、资产
(Asset)、员工与流程(People and Process),合称QCDSTAP,
即各英文单词的第一个字母。前三个指标各行各业通用,相对易于统
计,属硬性指标,是供应商管理绩效的直接表现;后 三个指标相对
难
您可能关注的文档
- 人教版新目标英语七年级上册英语表格教案(79页).pdf
- 人教版新课标八年级上册语文教学设计(全学期).pdf
- 人教版新目标 《初中英语 九年级全一册上学期》教案说课稿.pdf
- 人教版语文五年级下学期教案设计(全册精品).pdf
- 人教版物理八年级上册导学案(全册)修改版2017.6.pdf
- 人教版部编语文三年级下册全册同步练习题【最新整理】.pdf
- 人教版高中政治必修3教案全集.pdf
- 人教版高中历史必修一1全册教案教学设计.pdf
- 人教版高中数学人教版必修5说课稿.pdf
- 人教版高中数学必修三全册教案.pdf
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)