保险公司职业生涯规划课程.docxVIP

人保财险 电子商务事业部新任组长培训课程 职业生涯规划 耕师介绍 诔思目标 燥卮犬纲 1人生需要规划 ￡个人职业生涯规划的制定 3企业所需人才的特点 ?课程总结 d勺、 如果人生可以选择 生在富裕的家庭 入读高等学府 有前途的职业 健康的身体 幸福美满的婚姻 安享晚年  职业生涯规划：个人结合自身情况和眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向,行动时间和行动方案?简而言之就是在“量己力 衡外情”的情形下设计出个人合理可行的职业 生涯发展方向. 发现、开发自身潜能，满足人生发展需要; 2?识别、突破人生障碍，提升职业生涯理念; 3.推动、完成自我实现，争取人生自我超越。 帮助个人确定职业发展目标 鞭策个人努力工作 有助于个人抓住重点 可以引导个人发挥潜能 评估目前的工作成绩 职业生涯规划就是将我们的 豔矗实之间搭建-座可以通 职业发展阶段 对工作方面的需求 情感方面的需求 职业探索阶段（25 岁前） 职业探索阶段（25 岁前） 要求从事多种不同的工作。 立业与发展阶段 （25~44 岁） 职业维持阶段 （45~60 岁） 希望干具有挑战性的工 作 希望在某一领域发展自 己的专业知识和技能 希望在工作中有创造性 和革新 4-希望在经历3~5年期间 转向其他领域 1?希望更新技能 希望在培训和辅导青年 员工中发展自己的技能 进行试探性的职业选择， 在比较中逐渐选定自己的