被巡视单位组织人事工作情况学习汇报.docVIP

精品文档 组织人事工作情况专题汇报 尊敬的各位领导： 根据中共丰顺县委巡察相关规定，我代表 **** 将单位组 织人事工作情况专题汇报如下： 一、基本情况 单位，是 ****** 。内设机构 5 个，分别是 *** 、*** 、 、*** 、*** ，现有干部职工 ** 人，其中组织任命人员 * 人、单位编制人员 ** 人、借调人员 ** 人、临时聘用人员 * 人。为更好地适应 ** 转型升级发展的需要，把政治素质好，业务能 力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。根据岗位 工作需要， ** 共选拔任用了 * 人，其中 **** 级干部两人（分别是： *** 主任和 **** 主任）、副 **** 级干部 ** 人（分别是： ** 副主任、 **** 副主任和 **** 副主任）。通过 ** 级干部的选拔任用工作，为 ** 的完成各项重大任务提供了人才保障，进一步提高了 ** 的总体业务能力。 二、严格规范干部选拔任用工作 一直以来，在干部选拔任用过程中， ** 党组都严格按照 上级相关干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准， . 精品文档 努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，都严格把好关，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用领导干部，均经过大会投票推荐和个别谈话推荐。严把考察关，对确定的考察对象，进行严格考察。采取个别谈话、民主测评、实地考察、 调阅人事档案等方法， 着力全面掌握干部的德、 能、勤、绩、廉情况；严把决定关，党组讨论决定干部推荐任用人选，坚 持党组成员全部到会，与会成员对任免事项发表明确意见，在充分讨论的基础上，按照“民主集中”的原则决定人选。我们认真执行有关规定，全面落实了动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。 三、其他方面工作情况 1、严格按照机构规格提拔干部 ** 为** 级事业单位，科级及以上干部提拔均由 **** 组织 部主导进行，内设机构 5 个，分别是 *** 、*** 、 *** 、*** 、 ，均经上级编委批准成立，无超审批权限设置机构，不 存在超机构规格提拔干部情况。 2、严格按照选拔任用程序选拔干部 干部选拔工作均严格按照《党政领导干部选拔任用条 例》和相关政策法规的规定进行，且 ** 考察组全程监督，未 . 精品文档 发现有跑官要官、说情打招呼情况。被选拔任用的干部均无违法违规行为，不存在“带病提拔”、“带病上岗”情况。 3、严格按照选拔任用程序审查干部 2015 年以来，被选拔任用的干部均未发现干部档案有造 假情况， 且其配偶子女均在国内居住工作， 无“裸官” 问题。四、存在问题和下一步努力方向 虽然近年来 ** 在推进组织人事工作科学化、民主化、制 度化的进程上取得了一定成绩，未发生有违法违规提拔任用 干部行为，但与距离更高要求还存着差距和不足。主要表现 在：一是人员编制数偏少，与 ** 发展的现实要求不符，致使 在为 **** 体系的构建工作中力量不足；二是老中青干部结 构搭配不合理，由于受多方条件影响， ** 在职干部普遍年龄 偏大，缺少年富力强、能力突出的中青年干部担任重要岗位 等方面。 下一步，我们将以本次规范组织人事工作巡察为契机， 进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》及上级有关 规定，从思想上找差距， 从机制上求突破， 从工作上找抓手。 抓重点、抓关键，不断深化组织人事制度改革，认真总结干 部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才， 进一步健全组织人事工作机制，重视稳好用活年龄较大干部 , 提升青年干部的素质能力 , 抓好年轻干部和后备干部的培养 , . 精品文档 让** 干部队伍结构日趋合理，为 **** 和 **** 的构建、发展提 供坚强的人才保障。 **** 2019 年 2 月 22 日 .