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人单位职业健康专项检查表 项 主要内容 检查方法 检查意见 结论 目 1. 按规定组织上岗前的职业 检查劳动合同和上岗前职业健康监护档案。 健康检查 检查在岗劳动者档案和职业健康监护档案， 重 2. 按规定组织在岗期间的职 点检查体检项目与体检周期是否满足 《职业健 业健康检查 康监护技术规范》（ GBZ188）要求。 3. 按规定组织离岗时的职业 检查离岗劳动者档案和职业健康监护档案。 健康检查 4. 禁止有职业禁忌证的劳动 者从事其所禁忌的作业；调 检查有关劳动者调岗记录，抽查 1～ 3 名有职 离并妥善安置有职业健康损 业健康损害的劳动者，有无调令。 害的劳动者 5. 未进行离岗职业健康检 检查离岗劳动者劳动合同， 不进行职业健康检 查，不得解除或者终止劳动 健 查、自愿离岗者应有书面签字。 合同 康 监 6. 如实、无偿为劳动者提供 查阅劳动合同有关制度，随机询问劳动者。 护 职业健康监护档案复印件 7. 对遭受急性职业病危害的 劳动者进行健康检查和医学 查阅有关制度、报销单据。 观察 8. 禁止安排未成年工从事接 查阅劳动合同，现场抽查劳动者。 触职业病危害的作业 9. 不安排孕期、哺乳期的女 依据 《女职工劳动保护特别规定》 ，现场抽查 职工从事对本人和胎儿、婴 询问 3 名女职工。 儿有危害的作业 10. 对从事接触职业病危害 作业的劳动者，给予适当岗 查阅发放和领取记录。 位补贴 查阅安监部门申报回执， 重要事项变更是否及 11. 职业病危害项目申报 时进行变更申报。 八 个 查阅用人单位相关文件 , 文件应明确设置或指 12. 设置或指定职业卫生管 必 定职业卫生管理机构或者组织， 并检查机构或 理机构 须 组织工作开展情况。 查阅文件， 危害严重或劳动者超过 100 人的用 人单位应当配备专职的职业卫生管理人员； 其 13. 配备专职或兼职职业卫 他存在职业病危害的用人单位， 劳动者在 100 生管理人员 人以下的， 应当配备专职或者兼职的职业卫生 管理人员。并当面核实管理人员的工作情况。 八 14. 用人单位的主要负责人 核查培训证书 （可对主要负责人和管理人员进 个 和职业卫生管理人员接受职 行考试）。 必 业卫生培训 须 15. 对上岗前的劳动者进行 检查培训记录， 特别是接触危害岗位劳动者的 职业卫生教育培训