代替kpi的管理利器：okr目标管理法-课后测试.pdfVIP

1. OKR 的创立者是 × A 泰勒 B 安迪·格鲁夫 C 彼得德鲁克 D 约翰杜尔 正确答案： B 2. 公司层级 OKR 实施需要分为（）大步走 × A 3 B 4 C 5 D 6 正确答案： D 3. 公司存在的价值，描述企业要做什么，这是指公司的 × A 愿景 B 使命 C 价值观 正确答案： B 多选题 4. 传统 KPI 绩效管理的弊端和不足有 × A 传统 KPI 严重地依赖固定的工作指向一个已知结果时的评定 B 绩效评定过程很难是公平的或者有统一标准的 C 员工认为传统的绩效管理更多的是惩罚的而不是有助于提升绩效 D 把人进行对比破坏了努力创造一个合作的文化 正确答案： A B C D 5. VUCA 时代的到来的时代特点有 √ A 易变性 B 不确定性 C 复杂性 D 模糊性 正确答案： A B C D 6. OKR 成功的关键因素有 √ A 高层领导带头落实 OKR B 加强理解与相信 OKR,提供工具 C 提升管理者使用 OKR 的能力与技巧 D 确定正式流程，执行 OKR 正确答案： A B C D 7. OKR 主要特点包括 √ A 公司、部门和个人都有自己的 OKRs ，必须达成一致和互相支持。 B OKRs 目标设置时要有野心和挑战性。 C 每个人的 OKRs 在全公司都是公开透明的。 D OKRs 每季度都打分，并且公示。 正确答案： A B C D 8. OKR 能给组织带来哪些收益 √ A 促进沟通 B 使组织更加敏捷 C 聚焦目标与 重点 D 创新思维和工作方式 正确答案： A B C D 9. OKR 项目开展的原则是 √ A 整体规划 B 分步实施 C 全员参与 D 和绩效挂钩 正确答案： A B C 10. 良好 KR 的标准包括 √ A 充满挑战性的，激励人的 B 有具体负责人的 C 有流程和过程管理的 D 推动正确的行为 正确答案： A B C D 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律