劳务派遣招投标书44952.pdfVIP

____________________________________________________________________________________________ _____ 劳务派遣服务投标书 目 录 1、公司及服务简介 2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业执照 4、税务登记证 5、组织机构代码证 6、法人代表资格证明书 精品文档，欢迎下载 1 / 7 ____________________________________________________________________________________________ _____ 公司简介 我公司创建于20**年1月，位于********，是一家具有独 立法人资格的劳务派遣企业（注册号： 35**811****79**、 3505****0066986）。 选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就 可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理 成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、 薪酬确定等人事管理的核心职能。 服务对象 一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会 团体，以及个人社保挂靠。 二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。 劳务派遣的好处： 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是 以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计 划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合 核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的 精品文档，欢迎下载 2 / 7 ____________________________________________________________________________________________ _____ 管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体 的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加 时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位 签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用 人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与 派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。 劳务派遣服务费分项报价表 （ ） 本报价不含加班工资 编号 项目 收费标准 收费依据 基本工资 根据派遣工种制订， 与用工单位在职 1-1 员工工资 最低工资不低于石狮 员工同工同酬 市最低月工资标准 绩效工资 1