《企事业单位院士专家工作站考核指标及说明》.docxVIP

附件1 企事业单位院士专家工作站考核指标与说明 一级指标 二级指标 三级指标 分值 考核说明 1.工作站 基础建设 情况 （20） 1-1制度建设（5） ①〈〈企事业单位院士专家工作站管理办法》 1 根据〈〈管理办法》的规范性和可操作性程度 打分。 ②院士专家工作站相关配套制度建设 2 根据配套制度的数量、质量（如规范性、可 操作性程度等）打分。 ③院士专家工作站工作指南（包括工作站年度工作计划、企事业单 位技术创新计划、技术成果需求等） 2 根据是否制定工作指南以及工作指南的质 量（规范性、可操作性程度等）打分。 1-2配套条件（6） ①固定的工作场所 1 根据是否有固定的场所打分。 ②院士及其创新团队的配套生活保障 1 根据配套的生活保障打分。 ③科研设施（设备）及信息化建设情况 2 根据工作站现有的设施 （设备）配备以及信 息化建设的具体情况打分。 ④院士专家工作站及建站单位的科研实力 2 根据是否建有博士后工作站、省级以上工程 （技术）研究中心、重点实验室、企业研发 中心等研发载体酌情打分。 1-3资金保障（9） ①院士专家工作站有专项运行及科研经费，并实行单独核算 9 根据工作站是否独立核算和实际投入院士 工作站的经费打分。提供专项审计报告 （或 能够说明经费使用情况的相关审计报告 ）。  2.工作站 团队建设 情况（18） 2-1引进的院士及其创新 团队（14） ①引进院士及其创新团队数量及组成结构 6 根据人员是否充分，结构是否合理打分。 ②引进院士及其创新团队在站的工作时间 8 根据工作时间长短打分。 2-2配套团队（4） ①院士专家工作站的配套团队情况 4 根据人员是否充分，结构是否合理打分。 3.工作站 主要工作 内容完成 情况（40） 3-1战略决策咨询（5） ①院士专家工作站为建站单位重大战略决策提供咨询情况，并形成 文字性成果 5 根据是和成文字性的咨询报告、 会议纪要 等的数量和质量打分。 3-2创新人才培养（8） ①院士专家工作站是否制定完善的人才培养制度 3 根据是否制定以及培养制度规范性、 可操作 性打分。 ②院士专家工作站培养企事业单位创新人才数量与层次 5 根据培养的人才数量与层次酌情打分。 3-3科技项目创新（14） ①与院士及其创新团队签订的技术合作项目情况（包括院士专家工 作站成立之前和成立之后的所有项目） 6 根据实际签订项目的数量、 金额、创新程度 打分，但不得少于1项。 ②合作项目的进展情况 4 根据项目具体进展情况打分， 已完成的提供 执行情况报告，未完成提供进展报告。 ③院士专家工作站承担的各级科技项目（合同） 4 根据承担的各级（国家级、省级、市级）科 技项目数量及等级酌情打分。 3-4工作站常规工作（13） ①工作站在市科协领导下完成各项常规工作 10 此条款由市科协组宣部考核，根据完成的情 况打分。 ②院士专家工作站组织开展活动情况 3 根据活动组织开展的数量及层次打分。  4.工作站 工作业绩 （22） 4-1经济效益（8） ①企事业单位经营状况 3 根据企事业单位取得的实际经济效益情 况打分，提供近两年财务审计报告和当 年上月度的财务报表。 ②院士专家工作站促进企事业单位经济效益的提升 5 根据工作站建立对建站单位经济效益的 提高程度打分。提供经济效益证明（需 盖财务章）。 4-2知识产权（8） ①专利情况 4 根据与工作站直接相关专利（包括软件著作 权、新药证书等）的受理授权情况打分。 ②技术标准制7E情况 4 根据工作站牵头制定或者参与制定国际国 豕行业技术标准情况打分。 4-3社会效益（6） ①获得奖励及媒体报道情况 4 根据与工作站直接相关的奖励及媒体报道 的数量、级别等情况打分。 ②被认定省级及以上院士专家工作站 2 根据被认定的级别打分。 注：以上所有指标企业均需提供有效证明材料 院士专家工作站考核指标内涵细化说明 考核周期：首次认定为市级院士专家工作站的考核周期为从与院士合作开始至第一次考核；常规性考核的考核周期为上次考核到本次考核的年度。 （一） 工作站基础建设情况 1. “-1制度建设”指标中， ①〈〈企事业单位院士专家工作站管理办法》 ”是指建站单位被认定为市级院士专家工作站后，根据实际运行情况修订的 〈〈企事业单位院士专家工作站管理办法》 。②院士专家工作站相关配套制度建设 ”是指除〈〈管理办法》、〈〈工作指南》以外的配套制度（如在站人员的绩效 考核制度、科研项目立项、转化、日常经费和奖惩管理制度等）的建设。 ③院士专家工作站工作指南 ”是院士专家工作站每年向签约院士及其创新团队 提供的工作指南，具体包括工作站年度工作计划、企事业单位技术创新计划、技术成果需求等内容。 2 . “-2配套条件”指标中， ①固定的工作场所”是指建站企事业单