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(岗位职责)岗位职责(商务部)
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员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号:01岗位名称:商务部经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学本科之上学历,土木工程、造价关联专业毕业
2
职称
中级之上职称
3
岗位证书
预算员
4
工作经验
5年之上商务管理专业工作经验 ,3年之上主管工作经验
5
年龄要求
30岁之上
6
性别要求
不限
7
身体条件
健康
8
其他条件
1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质;
2、 熟悉和商务关联的各项法律法规关联规定;
3、 能全面管理各项工作,沟通、协调及语言表达能力强;
岗位职责和权限
负责年度责任目标的完成;
协助主管副总经理做好公司日常商务管理工作;
负责公司商务系统管理工作;
负责工程投标工作,主持对招标文件及投标文件评审,且做好投标策略研究;
负责投标项目的风险预测和控制,努力降低工程价格风险;
负责QES管理体系的关联职责;
负责且指导中标工程计划成本审核工作,做好成本事前控制;
负责且指导工程项目效益测算和分析工作,确保公司项目收益;
负责工程结算工作,保证竣工工程结算工作的及时完成;
负责公司商务管理系统的建立,负责系统人员的培训,提高系统人员工作技能;
负责有关法律、法规及建设部、市建委文件的传达和指导;
12.负责部门员工考核、协调等部门日常管理工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号:02岗位名称:商务部副经理(经济投标)
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科之上学历,土木工程及造价关联专业毕业
2
职称
中级之上职称
3
岗位证书
预算员
4
工作经验
5年之上经济标投标工作经验
5
年龄要求
28岁之上
6
性别要求
不限
7
身体条件
健康
8
其他条件
1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质;
2、 能够灵活、熟练运用报价技巧;
3、 做事细致认真,对工作认真负责。
岗位职责和权限
协助部门经理做好部门日常管理工作;
协助部门经理做好部门建设工作,能对部门员工工作业绩进行综合考核评定,于此基础上做
好部门工作总结和分析,保证部门管理目标的实现;
负责经济标编制工作的分配及协调工作,主持工程的经济标编制及审核工作,对经济标编制
质量负责;
做好员工培训工作,有提高员工经济标业务水平的责任,同时作好对专项软件保管和应用;
协助部门经理做好投标报价策略研究及投标项目的风险预测和控制, 努力降低工程价格风险;
6?主持投标价格体系的建立工作;
7.协助部门经理做好中标工程效益分析工作,确保公司收益。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号:03岗位名称:商务部副经理(技术投标)
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科之上学历,土木工程关联专业毕业
2
职称
中级之上职称
3
岗位证书
无
4
工作经验
专业工作8年之上,协助部门经理管理各项工作
5
年龄要求
28岁之上
6
性别要求
不限
7
身体条件
健康
8
其他条件
1、 爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质;
2、 具有丰富的现场施工经验;
3、 熟练掌握各种技术标投标技巧;
4、做事细致认真,对工作认真负责。
岗位职责和权限
协助部门经理做好部门日常管理工作;
协助部门经理做好部门建设工作,能对部门员工工作业绩进行综合考核评定,于此基础上做
好部门工作总结和分析,保证部门管理目标的实现;
负责技术标编制工作的分配及协调工作,主持工程的技术
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