《员工年度绩效考核自评表》.docxVIP

湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表 姓名 性别 年龄 政治面貌 毕业学校及时间 学历 专业 职称 工作时间 工作岗位 考核标准以及分数 (一)综合素质 类别 考评选项 选项 类别 考评选项 选项 工 作 素 质 (1)经常保持高水准，极少出错 主 动 性 (1)工作有重点并出色完成任务 (2)通常保持良好水准，偶尔出错 (2)能独立工作而很少等候指示 (3)水准尚好，但需经常指导、督促 (3)经常依赖上司指示，无主见 (4)经常出错，实难委以重任 (4)只能完成指令性工作 工 作 效 率 (1)效率极高 准 确 性 ⑴极高 (2)效率一般 (2)经常正确 (3)效率低，工作不误期 (3)通常正确，偶尔出错 (4)效率差 (4)粗心，经常出错 专 业 知 识 (1)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 工 作 态 度 (1)热心工作 ⑵ 有相当的专业知识，能顺利完成任务 (2)乐于工作 (3)有一般的专业知识，能符合工作需要 (3)缺乏热诚 (4)专业知识不足，影响工作进展 (4)态度恶劣 合 作 性 (1)极具合作精神，能虚心接受他人的意见 责 任 感 (1)责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工 作 (2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 (2)有责任感，能顺利完成任务，可交付工作 (3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 (3)尚有责任感，能如期完成任务 (4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣， 甚至抗 拒 (4)责任心不强，需有人督促方能完成任务 创 造 力 (1)不断创新，想像力极丰富 发 展 潜 力 (1)学识、涵养俱优，极具发展潜力 (2)常有新的创意，想像力强 (2)有相当学识、涵养，有发展潜力 (3)想像力一般，偶有新创意 (3)稍有学识、涵养，可培养 (4)缺乏想像力，罕有创意 (4)学识、涵养欠缺，不具发展潜力 成 本 意 识 (1)强烈，能积极节约 品 德 言 行 (1)品行廉洁，言行可信，刚正不阿 (2)具有成本意识，常能节省 (2)品行诚实，言辞得体，平易近人 (3)成本意识低，稍有浪费 (3)言行尚属正常，无越轨行为 (4)成本意识差，常有浪费 (4)有缺点且无引人注目之长  （二）工作表现 1.本年度工作岗位及主要完成的工作业 绩 2.本年度岗位工作的匹配性 口 表现优异 □适合现职 □工作表现良好，胜任本职 口不可能有大的发展 口不适合现职位 口工作表现退步 3.自述工作中突出的表现或不足 4.工作中面临的问题、困惑有哪些 ？ 综合自评结果 口优秀 □合格 □不合格 自评签名 评价 项目负责人 分管部门负 责人 公司主管领 导 评价 口优秀 □合格 □不合格 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ■ ■—。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保 持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死