《员工手册范本(工厂车间类)》.docxVIP

员工手册范本（工厂车间类） 第一章总则 第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了 解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序， 保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强 思想政治工作与必要的行政手段、 经济手段结合起来，培养和造就一 支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积 极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章员工的权利和义务 第五条 员工必须热爱社会主义祖国，白觉遵守国家的政策、法规、 法令。 第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我 的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快 节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政 治、文化、技术、业务水平。 第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度， 对规章制度不同 意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长 提出。 第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提 出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控 告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利 的待遇。 第三章劳动合同 第^一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合 同。 第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了 解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律 效率。 第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核， 择优采用，并执行3 — 6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条 件，可即时辞退。 第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因 可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好 档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可 以续签劳动合同。 第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具 身份证、 外来人员务工和计划生育证明。