《员工离职申请表、交接工作表》.docxVIP

员工离职申请表 填表日期: 姓名 部 门 职 位 入司时间 合同到期日 学 历 离职类别 口辞职 □辞退 □除名 口自动离职 □合同到期 □其它 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 部 门 审 批 部门主管： 签名： 行政部主管： 签名： 总经理审批 签名： 备 注 1、 试用期员工必须提前 5天，已转正员工必须提前 30天提出离职申请，并在审批 后及时提交行政部，否则按急辞处理； 2、 离职当日，请按〈〈员工离职交接表》进行交接工作； 3、 此审批表结束后，交由行政部保存。  《员工离职〈调动〉工作交接表》 姓 名 部 门 职务 到职日期 年 月 日 性 别 男口 女口 籍贯 年 资 离职日期 B 月 日 联络电话 序号 承办 部门 办理事项内容 办理状况 承办员签章 一 直 届 部 1、 经办工作交接。 2、 个人保管使用工具交接。 3、 交还相关重要文件与资料。 已□未口 已□未口 已□未口 二 行政部 1、 公司个人借款归还。 2、 应收帐款催收。 3、 同仁借款代还。 4、 应付帐款处理。 5、 薪资结活。 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 6、 钥匙归还。 7、 收回聘用合同、承诺书、保密协议 8、 是否申请离职证明。 9、 财务借支及毁损公物之调查。 10、 薪资扣款计算。 11、 借用公司物品归还。 12、 交还领用办公用品。 13、 住宿办理退舍。 14、 其它。 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 已□未口 三 备注： 总经理 行政部主管 直届部门主管 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定 代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为 未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依 法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。