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科室干部管理制度
总则:
为了提高科室干部的思想素质，各成员的工作能力和工作效率，健全科 室内部管理制度，更好的开展各项工作，在学校与学生之间架起一座沟通的 桥梁，真正体现科室团结奋进，从同学中来到同学中去的服务宗旨，结合实际 制定以下规章制度：
成员制度：
科室成员学习成绩突出，已避免考试挂科现象。
科室成员必须具备较高的思想素质，帮助经济有困难的同学，以身作
贝以白身为模范的带头作用。
科室成员必须具有较强的白身能力，完成好上级下达的任务及工作部
署，在工作中开拓创新，求真务实的工作精神。
在会议期间必须按时到会，会议期间做好工作笔记，认真听讲把手机 调为震动。
列会制度：
1 .列会每周召开一次（干部会议周一、全体会议周三）
列会内容以团结，务实为准则，遵循目标明确，工作效率的原则， 做到高效率少形式的带头模范作用，列会期间对上周工作进行汇总，安排 好本周工作重点。
.列会由办公室制定考勤表，提前十分钟到会，督查办严格考勤，对 违纪的人员进行严格处理。
.与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证。
.开会期间不得无故缺席，迟到或早退，因故不能参会人员以书面形
式向各白负责人请假。
.开会期间如有意见及建议者应举手示意，不得会上私白讨论。
7.会议结束后各白履行会议内容，履行好白身的本职工作。
监督及考核制度：
.活动监督：各部门每次策划的活动由部门及活动负责人做好活动情 况记载，活动结束后保留活动策划书。
.活动记载及策划书作为各部门工作情况考核。
科室成员工作标准：各部门主要负责人或成员，一学期内须独立策 划活动，活动期间认真负责，提高各成员之间的交流与工作的积极性。
每学期结束，所有成员须写一份学期工作总结报告，各部门主要负责人写 一份部门总结，总结这一学期的经验与不足。
所有工作由分管常委统一安排.
责任制；
科室的职责关系：部长对常委负责
副部长对部长负责
干事对副部长负责
上述责任关系有利于各部门的管理，也方便科室工作的正常进行.
可是各项工作的解释权在常委会.
各部长要负责统筹规划部门内的各项工作于活动 ，每次活动正式开始
前要有详细的策划，活动后进行工作总结.
干部聘用制：
新学年开始，成员招新.
部门内如有空缺职务，由部长或常委会作书面推荐，被推荐人员在科室
活动及各项工作考核中表现优秀经任科长最终审批方可聘用 .
请假制度：
会议有事者，必须在会前请假，不准代请.
请假制度必须按制度办，经批准后方可有效.
请假累计达3次，记缺勤一次.
成员回家除向辅导员请假外，另向常委请假，便于工作的开展.
考勤制度：
科室的各项会议与活动，各成员须准时参加，不得早退或缺席.
周一至周五，科室成员必须到办公室签到、值班，不得代签.
科室各项活动，成员须佩戴工作证.
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总 结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具 有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡 同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料
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