劳资法律顾问服务协议.--合同范本.docVIP

劳资法律顾问服务协议 甲方：公司名称 注册地址： 办公地址： 法定代表人： 电话： 传真： 电子邮箱： 乙方：青岛市南北极法律服务所 地址：青岛市山东路 8 号泰山大厦 613 室 邮编： xxxx 电话：xxxxx 传真：xxxx 电子邮箱： xxxxx@163.com 经甲乙双方协商，甲方聘请乙方提供劳动管理方面的法律顾问服务，并达成协议如下： 一、甲方聘请乙方为其劳动人事管理工作的法律顾问。甲方指定专人与乙方指定的专业人员的日常联络， 乙方为甲方提供劳动管理方面的法律顾问服务。 二、甲乙双方均应依照法律规定，遵守合法、诚信、守约的原则，相互合作，使乙方的劳动管理工作合法、有效，并立促乙方劳动管理工作充分合理利用人力资源，节约企业经营成本。 三、乙方应甲方的要求提供劳动日常管理、社会保险、劳资纠纷等涉及 人力资源管理方面的政策、法规咨询服务。 四、乙方应甲方要求协助制定乙方单位内部的劳动人事管理制度，或就 甲方制定的劳动管理制度提供法律意见或建议。 五、甲方依据与乙方的约定及实际工作量支付合理的服务费，乙方应提供及时、有效的服务。 六、乙方依据本协议主要提供下列服务，以下服务内容由于甲方的原因 导致服务难度加大，应另外支付合理费用。 1、提供劳动政策、劳动法律法规咨询。 2、指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订方面的咨询 和服务。 3、指导客户建立制定有关用工、工资分配、福利保险等方面的内 部管理制度。 4、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务。 5、帮助客户协调内部劳动纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依 据及处理意见。 6、及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和 政策文件。 7、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料。 8、应客户要求， 每年进行两次免费劳动人事管理方面的法律讲座。 9、代理劳动管理（外部）事务： ⑴办理单位用工登记手续⑵办理用工手续⑶办理劳动合同鉴证⑷办理用工人员增减变化申报登记⑸代办个人档案提取、转存⑹代办单位社会保险账户开设登记⑺办理社会保险缴费基数申报及变化⑻办理社会保险每月申报缴费⑼办理女职工生育保险申报、拨付⑽协办解除合同职工的失业证⑾办理大中专毕业生接收手续 ⑿协办大中专毕业生及其它专业人员的转正、定级⒀协办员工住院医疗报销事宜⒁办理劳动主管部门各种报表申报 ⒂办理每年劳动年检⒃配合劳动部门的检查、考核⒄协办职工工伤待遇处理及工伤保险基金拨付⒅代表企业参加劳动主管部门的其它活动 七、应甲方要求乙方也可以提供下列服务，但应单独委托，另行约定。 1、代理劳资纠纷处理（协商解决、仲裁、诉讼） 2、代办人才招聘、人才引进 3 、代办住房公积金缴存、提取及个人购房公积金贷款 4、代办公司的工商、税务、财政、海关、外经委、变更、年检等事 项 八、甲方委托乙方办理的事务，直接费用由甲方预付，其中办理用工手续、劳动合同签证、档案管理、社会保险等事务产生的费用，应在办理之前交乙方，由乙方代收代缴。 九、甲方支付给乙方的代理服务费按约定核准收取。 （附收费标准及支付办法） 十、本协议甲乙双方签字之日起生效， 协议有效期至 年 月 日止， 期满后双方无书面异议有效期自动顺延，自动顺延仅限两次，顺延期满后应另签订协议 。 十一、协议书有效期内（含自动顺延有效期） ，任何一方不能单方面解除协议，单方面提出解约须提前一个月书面通知对方，并按未履行协议期限（按月计算）以 解约提出前 6 个月平均服务费为准向对方支付违约金，甲方已预付服务费，不另收违约金，所交乙方服务费甲方无权要求返还。 十二、本协议发生争议，双方应协商处理，协商不成提交青岛市仲裁委员会仲裁解决。 甲方： 乙方： 经办人： 经办人： 年 月 日 年 月 日 卫生管理制度 1 总则 1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。 1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。 2 卫生标准 2.1 室内卫生标准 2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。 2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。 2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。 2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等） ：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做