《培训班考勤制度》.docxVIP

考勤制度 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本 制度。 本制度适用于公司各个部门所有员工。 一、 考勤内容 1、 公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡 (签到)考勤表制度。 2、 要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作 时间从事与工作无关的活动， 员工必须遵守公司上下班时间， 不得迟到、早退或旷工。 3、 员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗 位者，即为擅离职守，按旷工论。 4、 考勤须知：(因托管需求临时出去除外) 15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。 迟到30分钟及以上按旷工半日论。 迟到、早退累计三次按旷工半日论。 因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补 办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。 二、 打卡须知 1、 使用钉钉打卡软件每天打卡， 上午上班一次，下午下班一次； 2、 事实上班，但缺卡，扣罚 8元/次。 三、 考勤表管理 1、 办公室要进行严格的考勤记录， 登记当日考勤表，不得后补， 须使用统一的假期符号。 2、 每日早晨上班时间（全职老师10:30）准时到托管进行签到，缺 勤者按迟到或旷工办理。 3、 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半 日论。 4、 员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。 5、 因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤， 出差结束后， 需到办公室报到。 6、 考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 四、 休假及其他假期 1、 每月员工可休息4天（周日），原则上星期六也是要求上班的。 但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。 2、 其他假期需填写 员工请假条 并经总经理审批。 3、 每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。 4、 病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理 审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。 5、 员工有3个工作日的婚假。 6、 工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有 90天的连续产 假，工作一年以上三年以下产假 60天。工作不满一年者不享有 补助，按事假办理。 7、 员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母 )不幸去 世时，员工享有3日的丧假。 8、 法定节假日由公司安排休假。 9、 婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。 10、 请假流程：a请假员工提前一天以书面形式向店长申请。 b总 经理审批。 五、加班调休制度 1、 加班计算方式： 在课程规定的时间大于 30分钟开始计算加班时间。 加班时间可累计。 用作短时间调休。 加班时间一学期一结算。 2、 调休安排： 个人调休需上报主管。 加班时间累积，可以在周一至周五的使用。 (17 : 30 至 20 : 00 除外) 加班时间过长的情况，会以加班费补齐。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5)