高等院校教学工作奖励办法.doc

PAGE 教学工作奖励办法 第一章 总 则 第一条 为鼓励广大教师和管理人员集中精力，积极投身教学研究、教学改革、教学管理，全面提高人才培养质量，彰显人才培养特色，表彰在学校教学工作中做出贡献的教职工，特制订本奖励办法。 第二条 教学奖励的类别、时间、原则 （一）奖励类别。分为教学成果类、教学项目类、教学质量类、教学研究论文类、教学管理类等。 （二）奖励时间。按照当年获奖或完成情况进行，以文件下发时间为准。 （三）奖励原则。同一奖项多次获奖时，按最高金额奖励。由学校确定、报省及以上备案的项目，不给予奖励。 第二章 奖励办法及标准 第三条 教学成果类奖励 （一）国家级奖 州师范学院独立申报获得的奖项按100％奖励。合作申报获得的奖项排名第一的按60％奖励，合作申报获得的奖项排名第二的按30％奖励，合作申报获得的奖项排名第三的按10％奖励。奖励标准如下： 表1 国家级教学成果奖励标准 奖项类别 奖励标准（万元） 国家级教学成果特等奖 100 国家级教学成果一等奖 60 国家级教学成果二等奖 30 （二）省部级奖 表2 省级教学成果奖励标准 奖项类别 奖励标准（万元） 省级教学成果特等奖 30 省级教学成果一等奖 15 省级教学成果二等奖 5 （三）以上奖励不包括各种社会力量设奖。由国务院各部委、省（直辖市）人民政府（盖国徽印章为准）颁发的各类教学单项奖，其奖金标准参照以上标准减半执行。 （四）校级奖 表3 校级教学成果奖励标准 奖项类别 奖励标准（万元） 校级教学成果特等奖 1.0 校级教学成果一等奖 0.5 校级教学成果二等奖 0.3 第四条 教学项目类奖励 教学项目，包括精品课程、双语教学示范课程、特色（重点）专业、教学团队、人才培养模式创新实验区、实验教学示范中心、教学教改项目，规划（精品）教材等，奖励额度如下： 表4 州师范学院教学项目奖励标准 项目名称 项目级别 奖励标准（万元） 精品课程 国家级 2.0 双语教学示范课程 国家级 2.0 特色（重点）专业建设点 国家级 2.0 教学团队 国家级 2.0 人才培养模式创新实验区 国家级 2.0 实验教学示范中心 国家级 2.0 教学改革项目 国家级 2.0 规划(精品)教材 国家级 2.0 第五条 教学质量类奖励 （一）国家级奖 国家级教学名师，奖励5万。 （二）省部级奖 省级教学名师，奖励2万。 省级教坛新秀，奖励0.5万。 省级青年教师教学技能大赛奖，奖励0.3—0.1 万。 （三）校级奖 校级教学名师，奖励0.5万。 校级教坛新秀，奖励0.3万。 校级课堂教学质量奖，奖励0.1万。 校级实践教学优秀指导教师，奖励0.03万。 校级青年教师教学技能大赛奖，奖励0.08—0.03万。 第六条 教学研究论文类奖励 （一）按照《州师范学院科技成果奖励办法（试行）》（师院发〔2010〕3号）进行奖励。 （二）根据《州师范学院高等教育研究项目管理办法（试行）》（师院发〔2009〕9号）第22条，对高教类中文核心期刊论文给予一定奖励。 第七条 教学管理类奖励 省级教学管理优秀单位（集体） 省级教学管理先进个人 校级教学管理优秀单位（集体） 校级教学管理先进个人 第三章 奖励程序及其它 第八条 凡符合以上奖励条件者，每年12月31日前由个人向所在学院申报（含离退休人员）并提供支撑材料（复印件），经学院审查、教务处与高等教育研究所审核、报请主管院长批准后，按相应的标准进行奖励。逾期不再受理。奖金发放形式和个人所得税的交纳按有关规定执行。 第九条 由我校教师指导的学生获国际性、全国性、省级有关学科竞赛按州师范学院大学生科技创新与竞赛奖励办法规定进行奖励。 第十条 本办法所涉及的奖金由学校教学奖励专项经费列支。 第十一条 本办法自发布之日起执行。 第十二条 本办法由教务处、高等教育研究所负责解释。