人事专员工作流程.pdfVIP

人事专员工作流程 一、每天常规工作流程 1、准时到岗，打上班卡，更换工作服。清理办公区域，整理办公文件。 2、如暂无应聘者，则同主管进行现场巡视检查、拍照。 3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新；对有价值简历进行下载 （储备）、并进行电 话沟通。 4、接听应聘者电话咨询、做以解答，同时做好接打电话的统计记录。 5、接待每天应聘者：指导应聘者填好应聘表、认真阅读‘员工入职须知’并签字确认， 之后，对应聘者进行初试： （1）首先了解应聘者的个人情况和工作经历，通过应聘者的个人资料与企业的实际情 况进行衡量，分析应聘者的稳定性和可用价值； （2 ）对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇，如试岗期、工资构成、上班时间、 能否加班、寝室环境、个人需承担餐费等等； （3）初试合格后，如有需要，请部门主管进行最终面试， 并在面试表上写明面试结果、 工资待遇； （4 ）和面试通过者约定具体上岗日期及时间， 并在应聘表上标注 , 告知应聘者： 上岗所 需携带的相关物品（身份证