幼儿园保安聘用劳动合同参考模板.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 幼儿园保安聘用劳动合同参考模板 幼儿园保安聘用劳动合同参考模板 幼儿园保安是保障幼儿安全的第一道防线，那么幼儿园保安聘用劳动合同是怎样的呢?豆花问答网小编为大家提供幼儿园保安聘用劳动合同参考模板，欢迎阅读。 幼儿园保安聘用劳动合同模板【篇一】 甲方： 乙方：性别： 根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。 3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。 4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件； 周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作 二、甲乙双方权利和义务： 1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。 2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责； 因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方； 若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 5、试用期为一个月。 6、未尽事宜，双方协商解决。 7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：（盖章）乙方签字： 年月日年月日 幼儿园保安聘用劳动合同模板【篇二】 甲方（聘用）： 法定代表人： 乙方（受聘人员）：身份证号： 甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。 一、保安工作职责： 1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元，如造成严重后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。 6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。 7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。 8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。 9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。 10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。 11、随时接受临时安排的工作任务。 12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。 13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。 14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。 二、薪资及福利 1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。 2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资元整，工资