技术人员培训常用方法.docx

【MeiWei 81重点借鉴文档】 技术人员培训常用方法 培训方法 操作介绍 适用范围 普通授课 1 ?由技术专家或经验丰富的技术员讲解相关知识 2?应用广泛，费用低，能增加受训人员的实用知识 3.单向沟通，受训人员参加讨论的机会较少 企业及产品知识、 技术原理、心态及 职业素养培训 工作指导 ?由人力资源部经理指定指导专员对受训人员进行一对一 指导 ?受训人员在工作过程中学习技术、运用技术 操作流程、专业技 术技能培训 安全研讨 1 ?由生产安全、信息安全管理者主持、受训人员参与讨论 2?双向沟通，有利于掌握“安全”的重要性和相关规定 安全生产、操作标 准培训 录像、多媒体 教学 ?将生产过程录下来，供受训人员学习和研究 ?间接的现场式教学，节省了指导专员的时间 操作标准及工艺 流程培训 认证培训 1.业余进修方式，参加函授班的学习 ?培训结束后参加考试，合格者会获得证书 ?避免步入误区一一仅仅为了获得证书去培训 专业技能培训 【MeiWei 81重点借鉴文档】