工伤事故作业流程图.docVIP

工伤事故步骤图 单位发生事故 单位发生事故 电话报单位领导、重特大事故可越级上报 现场伤员抢救（伤员是否送医诊疗）及事故现场保护 报安全生产主管部门 报企业主管领导 事故现场调查及采取处理方法 分析事故原因，事故性质 重伤以上事故 轻伤事故 事故问责及责任追究 事发后二十四小时内向社保局提交《工伤认定申请表》， 填报（工伤事故汇报单） 　事故汇报 ??1、事故发生后，事故现场相关人员应该立即向本单位责任人汇报；单位责任人接到汇报后，应该于1小时内向安全生产管理部门汇报。情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向安全生产管理部门和主管领导汇报。????2、安全生产管理部门接到事故汇报后，应该依据下列要求上报事故情况。????（一）尤其重大事故、重大事故逐层上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门；????（二）较大事故逐层上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门；????（三）通常事故上报至设区市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门。　　 ??必需时，安全生产管理部门能够越级上报事故情况。????3、安全生产管理部门逐层上报事故情况，每级上报时间不得超出2小时。????4、汇报事故应该包含下列内容：????（一）事故发生单位概况；（二）事故发生时间、地点和事故现场情况；（三）事故简明经过；（四）事故已经造成或可能造成伤亡人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失；（五）已经采取方法；（六）其它应该汇报情况。????5、事故汇报后出现新情况，应该立即补报。自事故发生之日起30日内，事故造成伤亡人数发生改变，应该立即补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成伤亡人数发生改变，应该立即补报。????6、事故发生单位责任人接到事故汇报后，应该立即组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失。????7、事故发生后安全生产管理部门接到事故汇报后，应该立即赶赴事故现场，组织事故救援。????8、事故发生后，相关单位和人员应该妥善保护事故现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、预防事故扩大和疏通交通等原因，需要移动事故现场物件，应该做出标志，绘制现场简图并做出书面统计，妥善保留现场关键痕迹、物证。 申请工伤认定工作步骤 再协商 再协商 NO 发生事故，符合认定工伤条件 电话汇报县人事局和社保局 受伤害职员住院，并开具病情证实书 组织书面材料 书面材料报企业分管领导签字并盖企业行政印章 书面材料报县人事局和社保局 人事局到企业进行调查 调查经过 接组织人力资源部工伤保险费用报销办理步骤 调查没有经过，不予进行工伤认定 申请工伤认定工作步骤依据《工伤保险条例》（中国国务院令第375号）制订。 申报工伤认定条件 已缴纳工伤保险企业职员； 符合国家工伤认定条件。 工伤认定时限 职员发生事故伤害或根据职业病防治法要求被诊疗、判定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊疗、判定为职业病之日起30日内，向统筹地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限能够合适延长。 提出工伤认定申请应该提交下列材料： 工伤认定申请表（2份）； 和用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)证实材料（2份）复印件； 医疗诊疗证实或职业病诊疗证实书(或职业病诊疗判定书) 复印件（2份）； 身份证复印件（2份）。 申报工伤联络方法 县劳感人事局 劳动监察科 县社保局 工伤保险科