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成都蕨森园林有限公司 成都蕨森园林有限公司 员工奖惩制度 第一条 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性提 高工作 效益和经济效益，物制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖 惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。 第四条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻 实施。 第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第六条 本公司设立好下奖励方法： 1.大会表扬； 2.奖金奖励； 3.晋升提级。 第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌， 团结互助，事迹突出； 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事 故； 3.完成计划指标，经济效益良好； 4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 5.全年无缺勤，积极做好本职工作； 6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与 经济损失有功； 7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 8.节约资金，节俭费用，事突出； 9.领导有方，带领员工良好完成各项任务； 第八条 奖励程序如下： 1.员工推荐、本人自荐或单位提名； 成都蕨森园林有限公司 2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核； 3.董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工， 其获奖由监察委员会审核，董事会批准；属总经理聘任的员工， 其获奖由监察部审核，总经理批准。 第九条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重， 分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、 降级、辞退、开除等处分： 1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经 济损失或不良影响的； 2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工， 没完成生产任务或工作任务的； 3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生 产秩序、工作秩序的； 4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定 的，干扰工作的； 5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的； 6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损 失的； 7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公 肥私，造成经济损失的； 8.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失 的； 9.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗 殴，尚未达到刑事处分的； 10.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影 响恶劣的； 11.泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回 扣、介绍费的； 成都蕨森园林有限公司 12.散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的； 13.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为 的； 14.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部 门依法处理。 第十条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条 规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿公司损失：