如何成为职场中的正能量担当.docxVIP

如何成 一个好 工，初入 ， 我以 把事做好就行， 了不久， 我 得 得会 事，再 两年，惊 做人也很重要， 在，却 得，做一个正能量 的人，才能更游刃有 余的把控 和人生。 那么，如何成 中的正能量担当呢？ 察了周 人的事例， 以及自己的感悟， 出如下几点： 一、管理好小情 ，做个有礼貌的人 小 候我 最开始学 的就是要做个懂礼貌的好孩子， 那么 什么 在很多人前来面 或者在和同事的交往中会被冠以不懂礼貌的帽子呢？想一想， “你好”“ ”“ 不起” “ ” 几个 常挂在嘴 ？当 人 情的和你打招呼 ， 你有没有把自己在 人那 里受到的小情 收一收， 他微笑回 ？当你心情欠佳 ， 能不能不把情 到工作中， 把 冷漠怨气撒向无辜的同事？有句 的好， 不要把全世界的人都当成你 ， 大家都很忙， 可 没 去照 你的小情 。 二、尽量不要麻 人 不 要做一个思想独立的人，也要做一个行 独立的人， 里的“行 独立” 不是指 打独斗，而是要学会“独立做事” ，在自己力所能及的事情上， 持自己去做， 决不要占 小便宜，哪怕只是一件很小很小的事， 而不要 得 人来 是 手之 ， 就可以麻 人。 欠 人人情是 ，重要的是，在 人眼里，你会成 一个“ 累” “麻 ”的角色， 喜 “ 累”“麻 ”呢，久之，你只会成 被抛弃的那个人。 ?? 三、成 一个包容心 的人 地球上有六十 人，人人都不同，三 想法脾气性格，行事待人方式，各有各的 ， 各有各的腔 ， 既然想 和他 同事下去， 就不要 改 他 ， 你想想， 改 自己都 ，你有什么能耐去改 人？所以， 我 要做的就是 大自己的包容量， 理解接受他 ， 提升自己能和不同人沟通的能力。 四、不要成 祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈 人生在世， 受点委屈太正常不 ， 上不受点委屈， 你敢 自己是 人 ？功 被 人 了， 最累最不 好的工作交 自己做了， 被 穿小鞋了??太多太多； 祥林嫂后来 什么再也得不到人 的同情呢， 就好比那个 多了 “狼来了” 的小孩，人都是喜新 旧的， 再美好的故事 多了也会 麻木， 不会同情弱者， 多了只会 人 疑你是不是真的 无能； 再者， 从口出，你怎知道会不会有一天 到当事人耳里？有 些 ，不如多做看 几本 ，多做几件事，提高自己的 力， 打好自己的招牌， 人一看 果就立刻想到是出自 你的手笔， 而 不会首先想到 人， 到那 你的功 想被人 走都 ； 当你有了更多解决 的 法和技巧， 自然会 你安排含金量更多的工作机会。 五、多想想 什么，少 凭什么 人能取得 的信任，能拿到比你高的薪水，升 比你快， 自有他的 本。 嘉佳曾 ，尖酸是因 心里酸，刻薄是因 底子薄。所以，在你 人凭什么的 候，多想 想 什么， 什么 人能 如此， 你 什么不行？千万不要拿自己的 比 人的短 ， 大眼睛，多 人的 点和 ，吸取 得自己学 的精 ，所 取 短正是如此。 六、 都是从一件件小事中做出来的 很多人做一份工作 没有超 一年就 ， 得每天重复做 些事没有意 ， 可是你 他，他想做什么，什么事有意 ，他又回答不上来。我有个同事工作能力特 ， 理 特 ， 我 她是如何做到的， 她 其 是从一件件小事中做出来的， 当你遇到的 越多， 理的事情越多，那么你解决 的思路和方式也会累 ， 就是能力 的 程。我 又问她，可是每天做的事遇到的问题都是一样的啊，她笑了，真的是一样吗？比如说前台， 每天接待客人，接听电话，看似是做同一件事，但是真的一样吗？通过不同的客人和电话， 你有没有提升和不同人打交道的技巧， 有没有发现一些规律性事件， 有没有学到一些看相识 人的本领，有没有在老板突然造访询问一些小事时如数家珍的告知？每个岗位的存在都有它 的价值，就看你能不能把它做出意义。 七、不要急于表达自己的观点，即便控制不住，也要注意表达的技巧 每个人都有表达自己的欲望， 不管是刚刚进入职场， 还是刚刚跳槽到一间新的公司， 总 希望别人能尽快发现自己的高超见解， 而事实却是， 你发现很多时候， 好像并没有人把你的 建议当回事，因为什么？学校和公司不同，公司和公司也有不同，你刚踏入一个新的环境， 你对这里的现状都还了解的不清楚， 更别谈本质了， 你以往的学识和经验， 恐怕在这里并不 合适， 你觉得这里不好那里不科学， 但它既然能在这里存在， 就有一定的合理性， 即便不合理，也自有它的道理， 所以， 稍安勿躁， 等你真正融入这里， 足够了解它， 再来“指手画脚”吧。 八、做一个有原则的人 有些同事平时关系不错， 这时候便想从你这里行个方便， 不同意吧要得罪他， 同意就会 “得罪” 公司的规