加强基层官兵经常性思想工作存在的问题及对策建议思考.docVIP

加强基层官兵经常性思想工作存在 的问题及对策建议思考 经常性思想工作是贯穿于公安边防部队各项建设之中的一条主线，是政治工作的一项重要内容，是及时发现和解决官兵现实思想问题，保证队伍思想稳定和各项公安边防任务圆满完成的重要工作，它关系到部队战斗力的生成和部队建设的发展方向。 作为基层政治干部，我们不仅要学会找准做好基层经常性思想工作的切入点，还需要我们具备做好基层经常性思想工作的能力，坚持常抓不懈、常思不怠、常用常新。下面，本人结合基层工作实践，就如何做好基层官兵经常性思想工作谈几点个人看法。 一、当前基层开展经常性思想工作存在的突出问题 当前，各项安保等遂行任务接踵而至，部队体制改革已进入深水区、攻坚期，日常执法执勤也面临新的挑战和考验，这些都给基层官兵的思想带来了一定冲击和影响，也给我们做好经常性思想工作带来了新压力和新问题，突出表现在以下几个方面： 一是教育者自身能力素质有待加强。目前，从我们了解的情况看，大多数基层单位政治教育力量匮乏，骨干队伍不健全，缺乏经常性、系统性的培训指导和较长时间的实践经验，创新理论知识、心理疏导技能、交流沟通能力等基层政工干部的必备能力欠缺，一定程度上存在素质不高“不会做”、能力不强“不敢做”、态度不端“不愿做”等问题，再加上教育者自学动力不足、压力不够，导致当前教育者队伍整体水平参差不齐。 二是对抓经常性思想工作的认识不足。当前，各项执法执勤任务交织，工学矛盾比较突出，导致部分单位把经常性思想工作当成可有可无的“软指标”，认为抓思想工作是“副业”，成绩看不见、摸不着，存在“重业务、轻思想”、“思想工作是政工干部的事”等认识误区。同时，教育工作缺乏创新意识，存在“以会议贯彻会议”、“以文件落实文件”等普遍现象，导致教育缺乏信服力，经常性思想工作的制度落实也就打了折扣。 三是对新形势下的教育方式较为单一。目前的日常教育中，普遍缺乏与时俱进的工作理念，开展经常性思想工作形式较为单一、方法陈旧，多以“我说你听”的“满堂灌”等传统方式为主，照本宣科，不会用、不善用网络、微博、微信等新载体开展经常性思想工作，导致教育效果不明显，很难贴近官兵思想实际和适应形势任务要求。 四是对服务保障作用的发挥还不明显。做好经常性思想工作，是打牢官兵思想基础，不断提升他们的工作状态和精神面貌，助推各项公安边防任务圆满完成的重要前提和思想保障。但在实际工作中，部分基层单位各项文化娱乐硬件设施还不够完善，基层单位普遍存在文艺骨干匮乏、缺乏专业指导、人员难集中等现实困难，导致基层官兵文化生活相对单调，未能切实满足官兵的精神需求，官兵思想易出现波动，使得经常抓、全面抓难以实现，思想政治工作的服务保障作用未能达到充分发挥。 二、开展经常性思想工作的对策 面对新形势下涌现出来新情况、新问题，我们要在做好继承优良传统的基础上，积极搞好创新，不断探索新形势下经常性思想工作的新思路、新举措和新方式，坚持因地制宜、因人而异，有的放矢地拿出新的应对之策，才能为经常性思想工作注入新的生机和活力，从而提高经常性思想工作的质效，赢得官兵的认可和满意。 一要在提升能力素质上下功夫。当前，基层单位80后、90后官兵占据多数，年轻官兵视野开阔、思维活跃、接受能力强。面对这一形势，要履行好教人育人的职责，就要在提高基层政治干部整体能力素质上下功夫。要通过采取邀请专家讲课、选学培训、集中轮训、内部传帮带等形式，每年组织政工干部和思想骨干，至少开展一次集中培训，不断提升新形势下政工干部开展经常性思想工作的能力和水平。 二要在创新教育载体上下功夫。要在继续发扬传统教育载体的基础上，充分依托社会网络资源，着力引进大批优质文化、科技教育资源，不断丰富教育资源库。积极向官兵推荐关注优秀微信公众号，定期在互联网上筛选符合各年龄层次官兵口味、有利教育开展的正能量教育视频，同时，大力开展“网上政工”、“数字政工”等新时代教育载体，并通过定期举办形式多样的兴趣小组、文体竞赛等方式，不断激发官兵的参与热情和活动范围。 三要在繁荣警营文化生活上下功夫。通过充分发挥图书馆、阅览室、健身房、文化娱乐活动中心的作用，组织文艺演出、演讲、摄影、美术、书法等多层次、多形式的文化活动，开展足球、篮球、乒乓球、爬山等体育健身活动，让官兵劳逸结合，丰富和充实官兵八小时以外的业余生活，培养官兵积极向上、文明健康的生活方式，达到净化心灵，陶冶情操，舒缓压力，增强队伍凝聚力和战斗力的目的。同时，要抓好文化骨干的培训工作，不断提高文化骨干的素质，让他们在警营文化活动中发挥“挑大梁”的作用。 四要在完善手段激励上下功夫。美国哈佛大学詹姆斯教授曾对激励问题进行研究，得出的结论是：如果没有激励，一个人的能力发挥仅为20%－30%；如果施以激励，将使一个人的能力发挥出80%－90%。对于我们基层边防官兵来说，