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加强思想政治工作存在的问题及 对策建议思考 大力加强思想政治工作，是部队的优良传统，是加强队伍建设的一条成功经验。如何提升部队思想政治工作的魅力，充分发挥思想政治工作对提高战斗力的重要作用是亟需我们思考的一个重要课题。 一、什么是思想政治工作 思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是做好一切工作的有力保障，是我们党的“传家宝”。思想政治工作是军队建设的生命线。一切为了调动人的积极性、促进人的全面发展所做的工作，都可以称为思想政治工作。思想政治工作的根本目的是促进人的全面发展，前提是尊重人、理解人、关心人、帮助人，抓手是教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，基本方法是交心谈心、排忧解难。 从上述基本定位出发，当前部队思想政治工作主要存在三个方面的问题：一是内容空洞、枯燥。二是形式呆板、单调。三是主体表率失范。造成这样的局面,归根结底就是缺乏魅力！ 二、什么是有魅力的思想政治工作 （一）使人信服。这是最基本的要求。“服”的最反面是“不服”，然后是“屈服”，接着是“臣服”，再就是“信服”，最高的境界是“折服”。有魅力的思想政治工作至少要使人信服。 （二）令人感动。谈一件事情，用艺术的方式表达，能够催人泪下；平铺直叙，就味同嚼蜡。差别在哪里？就是表现形式不同，有人做一件事，是真情流露，还有人是表演作秀。因此，有魅力的思想政治工作必须要满怀深情。 （三）给人启迪。有人说过两句话：视工作为乐趣，人生就是天堂；视工作为痛苦，人生就是地狱。因为看问题的角度不同，思考的深度不同。通过研读一句话、处理一件事，让人明白一层理，通达一种道，就是启迪人。 （四）予人力量。通过思想政治工作，使人在遇到困难的时候，能看到光明；在遇到挫折的时候，能看到前途；在自卑的时候，能变得自信；在畏惧的时候，能变得勇敢。思想政治工作达到了这种境界，就赋予了人力量。 三、如何提升思想政治工作的魅力 大自然有了魅力，所以令人神往；领袖有了魅力，所以众人追随；思想政治工作有了魅力，才能激发人的斗志，鼓舞人的干劲，增添人的力量，最终助推人的全面发展。那么，如何提升思想政治工作的魅力？ （一）魅力源于时代感，思想政治工作必须与时俱进 思想政治工作是管人心灵的工作，从古到今，从中到外，都存在思想政治工作。虽本质一样，但内容不一、方式不同。只有与时俱进，才能具有魅力。 一是用新理论武装官兵。科学发展观是马列主义中国化、当代化的最新成果，其核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾，目的是促进经济社会和人的全面发展。 二是用新使命引领官兵。在新的历史时期，政法机关的使命，可以概括为四句话：巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会科学发展。 三是用新精神鼓舞官兵。第一种是改革创新、与时俱进的时代精神。就是要用创新的思维谋求发展、用改革的办法破解难题、用正向激励调动干劲、用愚公的精神抓好落实。警力有限，民力无穷，动员社会力量参与社会治安就是创新。 四是用新方法激励官兵。思想政治工作的目的是调动官兵积极性。调动积极性好的传统要坚持，还要用好三种新方法：一是把目标激励与过程激励相结合。二是把物质激励与精神激励有机结合。三是把正向激励和反向激励有机结合。 （二）魅力源于真实感，思想政治工作必须求真务实 一要关注官兵的正当需求。官兵和社会上绝大多数人一样，都是凡夫俗子，都有正当的需求。一是有物质的欲望。日图一餐，夜图一宿，上为父母，下为儿女，这是人的基本需求。一旦这些需求通过正当途径满足不了，官兵就有可能执法犯法、以权谋私。二是有情感的欲望。人都需要爱情、亲情、友情的滋润。中国是个人情社会，讲究礼尚往来。官兵家中婚丧嫁娶，作为同事、领导，要及时上门贺喜吊唁，表示关爱。如果对官兵的家庭情况不闻不问，他们就没有归属感，就不能体会到“团队即家庭、兄弟皆手足”。领导干部既要有党性，也要有人性，思想政治工作者更要有浓浓的人情味。三是有被尊重的需要。“关门教子、枕边教妻”。可以关起门来教育下属，但在外面一定要维护他的尊严，千万不要出他的洋相，让他颜面无存。 二要针对队伍的客观实际。当前，就笔者单位干部生存的突出问题表现在六个方面：一是工作时间长，由于警力不足，工作任务重，大部分干部都是超负荷运转、超时间、超强度工作。二是心理压力大。一方面是上级的要求越来越高，另一方面是社会的偏见越来越浓，对边检岗位抱怨指责攻击的多。三是工资待遇不高。温饱有余，小康不足。四是支持理解不够。既有社会的理解不够，也有单位内部的理解不够，还有家庭的理解不够。思想政治工作就要针对这些实际情况为每个干部排忧解难。比如，工作时间长就强制性休假，或者发加班工资，让干部心理平衡。心理压力大，就要让各级领导当心理医生，舒缓干部心理压力。 三要解决官兵的实际困难。思想政治工作的手段之一就是帮人排忧解